Фраза «время — деньги» заезжена до дыр в корпоративном мире. Как и многие другие клише, её часто употребляют, но редко воспринимают всерьёз. Однако в контексте искусственного интеллекта и его влияния на экономическую продуктивность время —...
Внедрение новых HR-технологий часто сталкивается с сопротивлением сотрудников и организационными трудностями. Неудачные внедрения не только снижают эффективность HR-отдела, но и могут негативно сказаться на общей атмосфере в компании. Чтобы избежать типичных ошибок и повысить шансы...
Кастомные системы для управления персоналом становятся все более востребованными среди компаний любого размера. Они позволяют автоматизировать процессы найма, адаптации сотрудников, управления эффективностью и расчета зарплаты, а также решать множество других задач. По прогнозам, к 2025...
Чтобы оставаться конкурентоспособными, компании должны развиваться и адаптироваться к новым парадигмам в своей отрасли. В сфере управления персоналом организации сталкиваются с масштабными изменениями, связанными с рабочей средой и HR-практиками, ориентированными на данные и технологии. HR-менеджеры...
По мере того как AI-агенты становятся неотъемлемой частью корпоративной среды, компания Workday стремится облегчить их управление с помощью новой системы — Workday Agent System of Record. Этот инструмент позволяет организациям регистрировать, управлять, настраивать, контролировать и...
Добро пожаловать в годовой обзор рынка HR-Tech и HR-Аналитики! Прежде всего, важное уведомление: этот обзор подготовлен редакцией блога Ready.2HR.Tech на основе данных из открытых источников. Все выводы и мнения принадлежат исключительно автору и не отражают...
Задавались ли вы когда-нибудь вопросом о том, как в вашей компании регулируется тот или иной процесс, но не знали, где найти нужные документы? Вы обращаетесь к своему менеджеру, тот уточняет у своего начальника, и в...
Возрождение корпоративных соцсетей связано с тем, что внутренние коммуникации открывают их потенциал для охвата и вовлечения сотрудников. Внутренние коммуникации становятся ближе к внешним. Лара Добсон из Staffbase отметила это на панели лидеров внутренних коммуникаций IABC...
HR-Аналитика обладает огромным потенциалом для трансформации организаций. Однако ключом к её успешному применению остаётся не столько доступ к данным, но и умение ими пользоваться. Согласно данным Society for Human Resource Management, в 2021 году 95%...
В 2004 году Ларри Пейдж и Сергей Брин поручили Стейси Салливан, которая тогда занимала должность руководителя отдела кадров, а сейчас является директором по культуре Google, узнать, как сотрудники компании, называемые гуглерами, относятся к своей работе....
