На этой неделе хочу рассказать вам про новую волну так называемого AI Slop — AI-мусора, который всё сильнее заполняет интернет. Во вторник OpenAI представила Sora — генератор коротких видео по текстовому запросу. На следующий день...

More
  • Сергей Андреев
  • 07.10.2025

Подробное руководство по картированию пути сотрудника. Узнайте, как повысить вовлеченность и улучшить общий опыт сотрудников на рабочем месте. Картирование пути сотрудника — это мощный диагностический инструмент и стратегическая основа для HR-специалистов, позволяющая создавать целенаправленный опыт,...

More
  • Сергей Андреев
  • 21.09.2025

Концепция платформы Employee Experience была предложена Josh Bersin в начале 2019 года, а затем обрела популярность во время кризиса COVID‑19, когда удалённая работа стала нормой. Крупные игроки вроде Microsoft, ServiceNow и Oracle подхватили идею, обещая...

More
  • Сергей Андреев
  • 17.09.2025

Рассказ про ключевые компоненты AI-стека, которые лежат в основе генеративного ИИ: оркестрация, память, векторные базы данных и многое другое. Резкий рост популярности генеративного ИИ заставил многих разработчиков, предпринимателей и просто интересующихся технологиями задуматься, что же...

More
  • Сергей Андреев
  • 14.09.2025

Добро пожаловать в очередной квартальный обзор рынка труда в HR-Tech и HR-Аналитике. Прежде всего, важное уведомление: этот обзор подготовлен редакцией блога Ready.2HR.Tech на основе данных из открытых источников. Все выводы и мнения принадлежат исключительно автору...

More
  • Сергей Андреев
  • 12.09.2025

Это короткая заметка о том, как на ровном месте появляются платежеспособные запросы клиентов в очень традиционном сегменте ATS. Помните историю с ИИ-автопилотом для поиска работы, который сам ищет вакансии, обновляет резюме и отправляет отклик? Ну...

More
  • Сергей Андреев
  • 07.09.2025

В условиях быстро меняющегося и конкурентного рынка успех бизнеса зависит не только от инновационных продуктов и услуг, но и от стратегического управления персоналом. Планирование персонала — это систематический процесс приведения человеческих ресурсов компании в соответствие...

More
  • Сергей Андреев
  • 31.08.2025

Создание успешной программы адаптации имеет решающее значение для удержания и вовлеченности сотрудников. В этой статье мы рассмотрим 11 примеров компаний, известных своим исключительным подходом к адаптации, и раскроем лучшие практики и стратегии для улучшения этого...

More
  • Сергей Андреев
  • 24.08.2025

Эти дашборды HR-Аналитики и наборы показателей помогут принимать более взвешенные решения. Они могут стать отправной точкой для создания собственных аналитических панелей. Руководителям People Analytics нередко приходится сталкиваться с неудобными, размытыми вопросами: «Что именно мы должны...

More
  • Сергей Андреев
  • 21.08.2025

Технологии развиваются слишком быстро для одних и недостаточно быстро для других (разве у нас до сих пор нет летающих машин?). Как бы вы ни смотрели на это, HR‑профессионалам, чтобы идти в ногу с меняющимися требованиями,...

More
  • Сергей Андреев
  • 17.08.2025