Не важно, на какой именно ступени компании вы находитесь или какую роль выполняете в управлении персоналом или HR-Аналитике, вы всегда решаете срочные вопросы своей организации. Но решаем ли мы эти вопросы наилучшим способом из возможных?...
Контроль сотрудников стал нормой в удаленном и гибридном режиме труда. Но мониторинговые программы не являются заменой успешного управления удаленной работой кадров. В то время, как руководители продолжают контролировать деятельность и работу своих удаленных и гибридных...
Одно из обещаний полезности ИИ заключается в выполнении за нас обыденных, ненужных задач, которые нам так не нравится выполнять. Если копнуть поглубже, то становится понятно, почему специалисты по данным и их аналитике верят, что искусственный...
Добро пожаловать в очередной выпуск анализа рынка труда в сфере HR-Tech и HR-Аналитики. Этот обзор составлен на основе данных проекта Ready.2HR.Tech – единственного в России списка вакансий в области HR-Tech и HR-Аналитики. Я ежедневно отбираю...
Почему бывает трудно посчитать количество всех сотрудников? Этим вопросом задаются во многих компаниях. Также, часто возникает проблема гармонии между HR и финансовым отделом. Интересно, думают ли HR, что проблема у финансистов и наоборот? Когда речь...
Если вы искали работу за последнее десятилетие, вы, вероятно, сталкивались с следующим препятствием. Подавая заявку на желаемую должность онлайн, вас встречает запрос на вход в систему. Работодатель просит вас создать профиль для подачи заявки? Раздражает,...
Современное состояние HR-аналитики и функции Employee listening могут измерять гораздо больше, чем могли измерять HR-команды в прошлом. Возможно поэтому нам больше не требуется измерять вовлеченность сотрудников (или другие общие рабочие настроения). В этой статье рассмотрим...
Успех вашего бизнеса — это сочетание множества факторов. И один из самых важных — ваши сотрудники. Для применения этой силы на максимальную мощность абсолютно необходимо иметь полную информацию о них. В нашем случае это HR...
Возвращающиеся в офисы сотрудники заполняют специальные индивидуальные кабины, похожие на телефонные будки, чтобы делать звонки или просто побыть в тишине. Сейчас один из производителей таких ячеек испытывает сенсоры, позволяющие отслеживать уровень стресса работников, что помогает...
Мы все устали то постоянных переключений. Согласно одному из исследований Harvard Business Review, в среднем сотрудники переключаются между 35 нужными для работы приложениями более 1200 раз в день. Кажется, что количество компаний, предлагающих все нужное...
