Узнайте, какие тревожные признаки могут указывать на то, что сотрудник собирается уволиться или уже утратил вовлечённость — это поможет повысить уровень удержания персонала. Когда речь заходит об удержании сотрудников, важно понимать: текучесть кадров не начинается...

More
  • Сергей Андреев
  • 05.07.2025

Nudgetech — это техники, которые ненавязчиво подсказывают сотрудникам, как действовать эффективнее в рабочих ситуациях. Такие «мягкие сигналы» встраиваются в повседневные процессы и помогают формировать полезные привычки, повышать продуктивность и улучшать коммуникацию в командах — без...

More
  • Сергей Андреев
  • 03.07.2025

Долгое время компании принимали решения о персонале, полагаясь исключительно на интуицию. Чтобы переломить эту практику, HR-команды начали использовать данные — от простых дашбордов до сложных прогнозных моделей. Сегодня HR-Аналитика стала неотъемлемой частью корпоративной структуры. Но...

More
  • Сергей Андреев
  • 29.06.2025

В мире, где каждый сервис навязчиво требует что-то от пользователя, тишина становится преимуществом. Она помогает сосредоточиться, снижает стресс и создаёт ощущение стабильности. Именно поэтому всё больше компаний обращают внимание на новый подход — невидимые или...

More
  • Сергей Андреев
  • 26.06.2025

Корпоративные программы благополучия трансформируются и, если раньше они ограничивались абонементами в фитнес-клуб и ежегодными чекапами, то теперь всё чаще включают высокотехнологичные носимые устройства, поддерживающие физическое и ментальное здоровье сотрудников. Это особенно актуально на фоне того,...

More
  • Сергей Андреев
  • 23.06.2025

Саммит инноваций Workday 2025 был больше, чем просто встречей с аналитиками: он стал сигналом о том, что Workday начинает полномасштабную трансформацию. Под руководством CEO Карла Эшенбаха и председателя совета директоров Анила Бхусри компания переходит от...

More
  • Сергей Андреев
  • 18.06.2025

В самой идее HR-трансформации скрыт изъян, который мешает компаниям связать усилия HR с реальными бизнес-результатами. То, как организации реализовывали HR-трансформацию за последние два десятилетия, наглядно показывает, насколько далеки друг от друга теория и практика. Когда...

More
  • Сергей Андреев
  • 15.06.2025

Этот спор идёт в корпоративных кулуарах уже больше десяти лет, но именно искусственный интеллект, похоже, поставил вопрос ребром. Сейчас алгоритмы за минуты генерируют десятки SQL-запросов, автоматизируют онбординг и одновременно отвечают сотруднику на вопрос про расчет...

More
  • Сергей Андреев
  • 06.06.2025

Добро пожаловать в свежий квартальный обзор рынка труда в HR-Tech и HR-Аналитике. Прежде всего, важное уведомление: этот обзор подготовлен редакцией блога Ready.2HR.Tech на основе данных из открытых источников. Все выводы и мнения принадлежат исключительно автору...

More
  • Сергей Андреев
  • 11.05.2025

Главный барьер на пути к полезному ИИ в корпорации — сложности с интеграцией. Новый протокол MCP может преодолеть это препятствие, стандартизируя взаимодействие агентов с инструментами, данными и друг с другом. ИИ-агенты обещают революцию в бизнес-процессах:...

More
  • Сергей Андреев
  • 03.05.2025