Добро пожаловать в свежий квартальный обзор рынка труда в HR-Tech и HR-Аналитике. Прежде всего, важное уведомление: этот обзор подготовлен редакцией блога Ready.2HR.Tech на основе данных из открытых источников. Все выводы и мнения принадлежат исключительно автору...
Главный барьер на пути к полезному ИИ в корпорации — сложности с интеграцией. Новый протокол MCP может преодолеть это препятствие, стандартизируя взаимодействие агентов с инструментами, данными и друг с другом. ИИ-агенты обещают революцию в бизнес-процессах:...
Сегодня Microsoft представила широкий спектр новых возможностей Copilot, многие из которых сосредоточены на Агентах — агентах для исследований и аналитики, инструментах для разработки и управления агентами, а также функциях повышения личной продуктивности. Однако одна из...
Мы, возможно, становимся свидетелями конца эпохи удалённых технических собеседований. Им на смену возвращаются очные интервью, пробные дни и удлинённые испытательные сроки. Возвращается ли найм к доковидным нормам? Предположить, что нанимать сильных инженеров стало проще, легко:...
Этот отчет проливает свет на самые важные вопросы, связанные с этим стремительно набирающим популярность направлением в HR — построение организации основанной на навыках. Навыки уже много лет используются при анализе рабочих мест, однако в последнее...
По мере старения и ухода на пенсию представителей поколения Бэби-бумеров организации борются с проблемой нехватки кадров, стараясь найти новых линейных специалистов и заполнить лидерские позиции. К примеру, наша команда недавно ознакомилась с прогнозом, согласно которому...
Во многом вовлечённость сотрудников похожа на ветер. Вы чувствуете её, слышите и видите её воздействие на окружающий мир. Но полностью ухватить её невозможно. Вовлечённость сотрудников — актуальная тема в мире HR, однако для многих организаций...
Фраза «время — деньги» заезжена до дыр в корпоративном мире. Как и многие другие клише, её часто употребляют, но редко воспринимают всерьёз. Однако в контексте искусственного интеллекта и его влияния на экономическую продуктивность время —...
Внедрение новых HR-технологий часто сталкивается с сопротивлением сотрудников и организационными трудностями. Неудачные внедрения не только снижают эффективность HR-отдела, но и могут негативно сказаться на общей атмосфере в компании. Чтобы избежать типичных ошибок и повысить шансы...
Кастомные системы для управления персоналом становятся все более востребованными среди компаний любого размера. Они позволяют автоматизировать процессы найма, адаптации сотрудников, управления эффективностью и расчета зарплаты, а также решать множество других задач. По прогнозам, к 2025...
