Переводы

Это вторая часть серии статей о том, что происходило в HR-Аналитике за последние 15 лет. В ПЕРВОЙ ЧАСТИ мы рассмотрели тенденции занятости в сфере HR-Аналитики и выяснили, является ли она в настоящее время роскошью. Однако...

Эта статья посвящена обсуждению того, как изменилась сфера занятости в HR-Аналитике за последние 15 лет, и, в частности, какие изменения произошли за последние два года. Почти год назад Cole Napper опубликовал пост в LinkedIn о...

Компьютеры, способные вести диалог, существуют как минимум с 1960-х годов, когда один профессор из MIT (Массачусетского технологического института) разработал программу-собеседника под названием ELIZA, которая использовала готовые шаблоны для повторения слов пользователей. Спустя десятилетия эти виртуальные...

Если вы следите за рынком ИИ, то наверняка уже слышали об ИИ-Агентах. Проще говоря, наши ИИ-ассистенты становятся всё более самостоятельными. Теперь они могут не только отвечать на вопросы или сочинять стихи, но и выполнять задачи...

On-premises — это развертывание программ и данных на серверах компании, а не в облаке. В отличие от облачных решений, on-premises дает полный контроль над оборудованием и данными внутри организации. Недавние исследования от ISG показывают, что,...

Так как лидеры бизнеса обращают все больше своего внимания на осязаемую финансовую прибыль от своих сотрудников, сфера HR-Аналитики получила значительный рост и влияние в деловом мире. Тем не менее, появляется один важный вопрос, который нужно...

Долгие годы переработки в офисе считались признаком трудолюбия и высокой продуктивности, даже своеобразным знаком отличия. Однако новые исследования Slack показывают, что, несмотря на укоренившееся мнение, работа вне рабочего времени чаще всего связана с более низкими...

Чтобы вернуть сотрудников в офис, начальники предлагали им бесплатный кофе, занятия йогой и вечеринки с диджеем. Но этого оказалось недостаточно, поэтому некоторые компании решили предложить более традиционный бонус: собственный рабочий стол. Система «горячих столов» или...

Во время пандемии компании по всему миру начали искать новые способы организации труда, которые поставили под сомнение привычные представления о том, как и где именно должна выполняться работа. Многие компании, включая Microsoft, оценили преимущества гибкого...

Как показывает недавнее исследование, сотрудникам нужны эффективные системы, чтобы хорошо выполнять свою работу. Эксперты расскажут, как правильно настроить ваши рабочие процессы и порадовать сотрудников. Организации, стремящиеся развивать культуру, где улучшается вовлеченность и удержание  сотрудников, зачастую...