Переводы

Переводы лучших статей по HR-Аналитике и HR-Tech.

Кейс-стади о том, как HR-служба перешла на новую модель для обеспечения более последовательного опыта сотрудников по всей организации Операционный контекст Tesco — это ритейловая, дистрибьюторская, банковская и телекоммуникационная компания, работающая в Великобритании, Ирландии, Центральной Европе...

More
  • Сергей Андреев
  • 15.02.2026

Новый год приносит новые вызовы — и мы делимся нашими прогнозами (а если честно, то и плохо скрываемыми надеждами) на 2026 год. 1. Работодатели проясняют правила игры. В 2024 году Dell Technology открыто сказала то,...

More
  • Сергей Андреев
  • 10.02.2026

Организации относятся к мнениям, потребностям и амбициям своих сотрудников серьезнее, чем когда-либо. Наше последнее исследование KennedyFitch по EX показывает, что процент организаций, работающих над непрерывным слушанием сотрудников и улучшением опыта сотрудников, вырос с 55% в...

More
  • Сергей Андреев
  • 17.01.2026

Что общего у KPop Demon Hunters и современного рабочего мира? На удивление многое. Глобальный хит 2025 года снова напомнил о ценности подлинности, со всеми теневыми сторонами. Не прячьте то, что выглядит несовершенным. Примите это. Именно...

More
  • Сергей Андреев
  • 30.11.2025

Банк JPMorgan Chase & Co. одобрил использование таких практик, но с рядом ограничений на работу своего чатбота. Банк решил разрешить менеджерам использовать искусственный интеллект для подготовки performance-ревью, что обещает облегчить одну из самых нелюбимых ежегодных...

More
  • Сергей Андреев
  • 19.11.2025

Как только мы привыкли к интеллектуальным чат-ботам, генерации видео и ИИ-инструментам для анализа, исследований, создания контента и моделирования, появляется ещё одна интересная идея — «цифровой двойник». Концепция «цифрового двойника» возникла ещё в 1960-х годах, когда...

More
  • Сергей Андреев
  • 26.10.2025

ИИ превращает плохие встречи в ещё худшие, где календари заполняются шумом от ботов, а не содержательным взаимодействием людей. Workslop — так исследователи из Stanford и BetterUp называют волну контента, созданного ИИ, который выглядит как «хорошая...

More
  • Сергей Андреев
  • 17.10.2025

В последние годы пересечение управления персоналом (HR) и блокчейн-технологий привлекло значительное внимание. Стремясь к большей эффективности, прозрачности и безопасности HR-процессов, организации рассматривают блокчейн как трансформирующее решение. Эта децентрализованная технология реестров, изначально созданная как основа для...

More
  • Сергей Андреев
  • 12.10.2025

На этой неделе хочу рассказать вам про новую волну так называемого AI Slop — AI-мусора, который всё сильнее заполняет интернет. Во вторник OpenAI представила Sora — генератор коротких видео по текстовому запросу. На следующий день...

More
  • Сергей Андреев
  • 07.10.2025

Подробное руководство по картированию пути сотрудника. Узнайте, как повысить вовлеченность и улучшить общий опыт сотрудников на рабочем месте. Картирование пути сотрудника — это мощный диагностический инструмент и стратегическая основа для HR-специалистов, позволяющая создавать целенаправленный опыт,...

More
  • Сергей Андреев
  • 21.09.2025