Искусственный интеллект приносит компаниям и новые возможности, и новые риски. Всё чаще сотрудники пользуются бесплатными или неавторизованными ИИ‑инструментами — это чревато утечками, разглашением коммерческой тайны и другими последствиями. Свежие отчёты показывают: часть сотрудников взаимодействует с...
Иногда кажется, что AI уже примерялся уже везде. В резюме, в подборе, в системах оценки, в чат-ботах для кандидатов… А теперь он, как выяснилось, начал сам подаваться на вакансии. Причём не метафорически, а буквально. Я...
В своём ежегодном отчёте о рынке HR-Технологий Джош Берсин утверждает, что стремительно меняющиеся условия труда и трансформация рабочих процессов оказали колоссальное влияние на рынок HR-Технологий. Ландшафт HR-Технологий в корне меняется: от ориентированного на учёт данных...
Узнайте, какие тревожные признаки могут указывать на то, что сотрудник собирается уволиться или уже утратил вовлечённость — это поможет повысить уровень удержания персонала. Когда речь заходит об удержании сотрудников, важно понимать: текучесть кадров не начинается...
Nudgetech — это техники, которые ненавязчиво подсказывают сотрудникам, как действовать эффективнее в рабочих ситуациях. Такие «мягкие сигналы» встраиваются в повседневные процессы и помогают формировать полезные привычки, повышать продуктивность и улучшать коммуникацию в командах — без...
Долгое время компании принимали решения о персонале, полагаясь исключительно на интуицию. Чтобы переломить эту практику, HR-команды начали использовать данные — от простых дашбордов до сложных прогнозных моделей. Сегодня HR-Аналитика стала неотъемлемой частью корпоративной структуры. Но...
В мире, где каждый сервис навязчиво требует что-то от пользователя, тишина становится преимуществом. Она помогает сосредоточиться, снижает стресс и создаёт ощущение стабильности. Именно поэтому всё больше компаний обращают внимание на новый подход — невидимые или...
Саммит инноваций Workday 2025 был больше, чем просто встречей с аналитиками: он стал сигналом о том, что Workday начинает полномасштабную трансформацию. Под руководством CEO Карла Эшенбаха и председателя совета директоров Анила Бхусри компания переходит от...
В самой идее HR-трансформации скрыт изъян, который мешает компаниям связать усилия HR с реальными бизнес-результатами. То, как организации реализовывали HR-трансформацию за последние два десятилетия, наглядно показывает, насколько далеки друг от друга теория и практика. Когда...
Главный барьер на пути к полезному ИИ в корпорации — сложности с интеграцией. Новый протокол MCP может преодолеть это препятствие, стандартизируя взаимодействие агентов с инструментами, данными и друг с другом. ИИ-агенты обещают революцию в бизнес-процессах:...
