Кастомные системы для управления персоналом становятся все более востребованными среди компаний любого размера. Они позволяют автоматизировать процессы найма, адаптации сотрудников, управления эффективностью и расчета зарплаты, а также решать множество других задач. По прогнозам, к 2025...
Чтобы оставаться конкурентоспособными, компании должны развиваться и адаптироваться к новым парадигмам в своей отрасли. В сфере управления персоналом организации сталкиваются с масштабными изменениями, связанными с рабочей средой и HR-практиками, ориентированными на данные и технологии. HR-менеджеры...
По мере того как AI-агенты становятся неотъемлемой частью корпоративной среды, компания Workday стремится облегчить их управление с помощью новой системы — Workday Agent System of Record. Этот инструмент позволяет организациям регистрировать, управлять, настраивать, контролировать и...
Задавались ли вы когда-нибудь вопросом о том, как в вашей компании регулируется тот или иной процесс, но не знали, где найти нужные документы? Вы обращаетесь к своему менеджеру, тот уточняет у своего начальника, и в...
Возрождение корпоративных соцсетей связано с тем, что внутренние коммуникации открывают их потенциал для охвата и вовлечения сотрудников. Внутренние коммуникации становятся ближе к внешним. Лара Добсон из Staffbase отметила это на панели лидеров внутренних коммуникаций IABC...
HR-Аналитика обладает огромным потенциалом для трансформации организаций. Однако ключом к её успешному применению остаётся не столько доступ к данным, но и умение ими пользоваться. Согласно данным Society for Human Resource Management, в 2021 году 95%...
В 2004 году Ларри Пейдж и Сергей Брин поручили Стейси Салливан, которая тогда занимала должность руководителя отдела кадров, а сейчас является директором по культуре Google, узнать, как сотрудники компании, называемые гуглерами, относятся к своей работе....
Введение Ритейлер одежды Gap Inc. стремился предоставить своим HR-бизнес-партнёрам более мощные аналитические инструменты, чтобы они могли самостоятельно и последовательно составлять отчёты для различных брендов компании — Banana Republic, Old Navy, Gap, Athleta и Intermix. Чтобы...
Давайте начнем с очевидного: проблемы с персоналом есть в каждой организации. Большинство компаний всё ещё мучается с гибридным типом работы, руководители и сотрудники до сих пор испытывают стресс, а уровень удовлетворенности персонала остается низким. Ситуация...
Ландшафт HR постоянно меняется — это динамичная экосистема, формируемая технологическими достижениями, изменением демографической структуры и постоянно растущими ожиданиями сотрудников. По мере приближения 2025 года эти факторы сливаются, создавая новую эпоху для HR-специалистов, требующую гибкости, дальновидности...
