Анкит Саксена, Глобальный руководитель по аналитике персонала и HR-технологиям компании PPG, делится своими проверенными методами создания прогрессивного плана работы с аналитикой персонала. Некоторые передовые организации достигли зрелости в своих практиках HR-аналитики, однако большинство все еще...
В начале этого года компания Shopify стала известна своими отменами собраний. Для многих это показалось предвестником провала (Должно быть, дела совсем плохи, раз отменяют собрания). Вместо этого в организации произошел значительный рост производительности. К сведению,...
Мы живём среди множества аббревиатур, и сфера обучения и развития персонала (L&D) не стала исключением. Особое внимание в последнее время приковано к сравнению LXP и LMS – что из этого выбрать для компании? Этот диалог...
Если вы когда-либо занимались прогнозированием оттока сотрудников, то, наверняка, знаете, что недавнее присоединение к организации является одним из (если не самым) весомым предиктором увольнения. Некоторые аспекты этого можно объяснить простым утверждением: «прошлое поведение предсказывает будущее», то есть сотрудники, которые ранее оставались в организации, естественно склонны продолжать оставаться в ней. Это не ошибочно, но причина за этим паттерном более конкретна и тонка, это называется Эффектом Линди.
Традиционно, процесс адаптации на новом рабочем месте (известный как онбординг) включал заполнение всех необходимых документов и выполнение всех административных процедур, необходимых для начала работы. Теперь организации рассматривают онбординг как один из ключевых моментов в взаимоотношениях...
Многие компании экспериментируют с ChatGPT и другими крупными языковыми и воспроизводящими изображения моделями, которые восхитительны благодаря их способности выражать сложные идеи четко и ясно. Однако, большинство пользователей осознают, что такие системы обучаются на информации из...
Компании, которые не решают конфликт между продуктивностью и благополучием, рискуют потерять сотрудников. Сейчас не самое легкое время для работников. Усталость от бесконечных видеоконференций и перегрузка от командной работы приводят к умственному и физическому истощению у...
То, как люди работают, продолжает меняться. Вместе с этим и эволюционирует восприятие инвесторами технологий для управления рабочей силой. Венчурное финансирование множества стартапов, создающих инструменты и платформы для HR, резко возросло в 2021 году, впрочем инвестиции...
Большинство руководителей признают, что развитие персонала сейчас необходимо для работы их компании. Недавнее исследование, включавшее руководителей более 40 организаций, показало, что традиционные модели обучения находятся под давлением из-за появления новых моделей работы. Участники данного опроса...
Долгое время считалось, что измерить и оценить производительность разработчиков почти невозможно. Но это далеко не так. В отличие от таких ключевых сфер бизнеса как продажи или обслуживание клиентов, эффективность разработки ПО традиционно измеряется недостаточно. Многие...
