Современное состояние HR-аналитики и функции Employee listening могут измерять гораздо больше, чем могли измерять HR-команды в прошлом. Возможно поэтому нам больше не требуется измерять вовлеченность сотрудников (или другие общие рабочие настроения). В этой статье рассмотрим...
Успех вашего бизнеса — это сочетание множества факторов. И один из самых важных — ваши сотрудники. Для применения этой силы на максимальную мощность абсолютно необходимо иметь полную информацию о них. В нашем случае это HR...
Возвращающиеся в офисы сотрудники заполняют специальные индивидуальные кабины, похожие на телефонные будки, чтобы делать звонки или просто побыть в тишине. Сейчас один из производителей таких ячеек испытывает сенсоры, позволяющие отслеживать уровень стресса работников, что помогает...
Мы все устали то постоянных переключений. Согласно одному из исследований Harvard Business Review, в среднем сотрудники переключаются между 35 нужными для работы приложениями более 1200 раз в день. Кажется, что количество компаний, предлагающих все нужное...
Добро пожаловать в очередной выпуск анализа рынка труда в сфере HR—Tech и HR-Аналитики. Этот обзор составлен на основе данных проекта Ready.2HR.Tech – единственного в России списка вакансий в области HR—Tech и HR-Аналитики. Я ежедневно отбираю...
Искусственный интеллект стал определяющей технологией нашего времени, и его воздействие даже значительнее, чем было внедрение персонального компьютера в свое время. Раньше смелой можно было назвать идею компьютера на каждом рабочем столе в каждом доме, теперь...
Зачастую для привлечения талантов работодатели предлагают новым сотрудникам больше, чем уже работающим на такого же уровня должностях. Здесь нет ничего нового. Сегодня изменения в законодательстве и продвижение в области технологий во многих областях позволяют работникам...
Одна из главных целей любой компании — улучшить свой бизнес путем использования способностей своих работников. HR аналитика как раз и помогает это сделать. Она позволяет собирать и анализировать данные по персоналу, показывая, где именно требуются...
HR сейчас сталкивается с серьезными изменениями, что делает данные и аналитику ключевыми для решений о талантах. Данные помогают строить яркое, эффективное и ориентированное на таланты будущее. Но внедрение HR-Аналитики в масштабах компании сталкивается с трудностями:...
По словам Хибак Абдиллахи, HR-бренд менеджера компании Oyster, отмена собраний по пятницам значительно увеличила производительность в их организации. В других компаниях, где она работала ранее, у нее были Summer Fridays, но это мало помогло облегчить...
