HR-Аналитика обладает огромным потенциалом для трансформации организаций. Однако ключом к её успешному применению остаётся не столько доступ к данным, но и умение ими пользоваться. Согласно данным Society for Human Resource Management, в 2021 году 95%...
В 2004 году Ларри Пейдж и Сергей Брин поручили Стейси Салливан, которая тогда занимала должность руководителя отдела кадров, а сейчас является директором по культуре Google, узнать, как сотрудники компании, называемые гуглерами, относятся к своей работе....
Введение Ритейлер одежды Gap Inc. стремился предоставить своим HR-бизнес-партнёрам более мощные аналитические инструменты, чтобы они могли самостоятельно и последовательно составлять отчёты для различных брендов компании — Banana Republic, Old Navy, Gap, Athleta и Intermix. Чтобы...
Давайте начнем с очевидного: проблемы с персоналом есть в каждой организации. Большинство компаний всё ещё мучается с гибридным типом работы, руководители и сотрудники до сих пор испытывают стресс, а уровень удовлетворенности персонала остается низким. Ситуация...
Ландшафт HR постоянно меняется — это динамичная экосистема, формируемая технологическими достижениями, изменением демографической структуры и постоянно растущими ожиданиями сотрудников. По мере приближения 2025 года эти факторы сливаются, создавая новую эпоху для HR-специалистов, требующую гибкости, дальновидности...
Несмотря на десятилетия опыта трансформации HR, попытки предсказать, что произойдёт в 2025 году, сводятся к известной цитате философа Лао-цзы: «Те, кто знает, не предсказывают. Те, кто предсказывает, не знают». Тем не менее, попробуем. Пока организации...
Как гласит старая пословица, вы не можете улучшить то, что не можете измерить. А когда речь идет о действительно важных показателях, большинство руководителей в первую очередь обращают внимание на удержание сотрудников. Согласно недавнему опросу генеральных...
Сегодня блогу https://t.me/ready2hrtech исполняется 2 года. Это мое невероятное приключение — работать с источниками, знакомиться с Вами, разбирать новые тренды HR-Tech, спорить с собой и меняться под влиянием обратной связи. Иногда этому моему прекрасному хобби...
AI-агент — это не просто ещё один чат-бот или крутой инструмент для автоматизации. Воспринимайте его как помощника, который никогда не спит и может обрабатывать огромное количество данных за считанные секунды, при этом постоянно адаптируя свои...
Рынок решений для управления человеческим капиталом (HCM) оценивается в 11 миллиардов долларов и включает платформы для управления кадрами и расчетом заработной платы для компаний всех размеров. Среди известных лидеров можно выделить Workday, SAP SuccessFactors, ADP,...
