Сергей Андреев

«HR-Аналитика. Практическое руководство…» — единственная книга на русском языке, посвященная HR-Аналитике, к тому же она достаточно свежая: оригинальное издание вышло в 2020 году.

Шаблоны гибридной работы меняются. Понедельник и пятница чаще всего выбирались для работы из дома, но новые данные от гуру удаленной работы Nicholas Bloom показывают удивительное изменение предпочтений.

Искуссвенный интеллект и машинное обучение показывают впечатляющие результаты во многих сферах, но насколько корректно применять предиктивные методы в People аналитике?

Лидеры People аналитики часто спрашивают: какого размера должна быть моя команда? Посмотрим на исследование Insights222.

Раньше работники могли командовать на рынке труда, но это начинает меняться на фоне сокращений, роста неопределенности и пересмотра организациями бюджетов ФОТ на следующий год.

Первое крупномасштабное исследование четырехдневной рабочей недели привело удивительному результату: ни одна из 33 компаний-участниц не возвращается к пятидневке.
Данные, вышедшие во вторник, показывают, что в организациях выросли доходы и отдача сотрудников, а также снизились прогулы и текучесть кадров.

В эти дни работники и руководители могут не соглашаться насчет многих вещей — работа из дома, тихое увольнение (Quiet Quitting), даже что носить в офисе — но есть одна вещь, насчет которой не спорят — ежегодные оценки эффективности (в простонародье — KPI) — ОТСТОЙ.

Статья Alex Webb из Bloomberg Businessweek Europe 21.11.2022 Не может быть хороших способов уволить людей, но точно есть плохие способы. На самом деле, даже несколько способов. В топ попал и Elon Musk, самопровозглашенный главный шутник...

Три стратегии, которые помогут работникам чувствовать связь Перевод статьи Revitalizing Culture in the World of Hybrid WorkHarvard business review, Nevember-December 2022 В пандемию многие руководители беспокоились, что удаленка и гибридный режим подрывает их корпоративную культуру. Их...