Создание успешной программы адаптации имеет решающее значение для удержания и вовлеченности сотрудников. В этой статье мы рассмотрим 11 примеров компаний, известных своим исключительным подходом к адаптации, и раскроем лучшие практики и стратегии для улучшения этого...
Эти дашборды HR-Аналитики и наборы показателей помогут принимать более взвешенные решения. Они могут стать отправной точкой для создания собственных аналитических панелей. Руководителям People Analytics нередко приходится сталкиваться с неудобными, размытыми вопросами: «Что именно мы должны...
Технологии развиваются слишком быстро для одних и недостаточно быстро для других (разве у нас до сих пор нет летающих машин?). Как бы вы ни смотрели на это, HR‑профессионалам, чтобы идти в ногу с меняющимися требованиями,...
Данные — ключ к успеху HR. Они помогают командам точнее выстраивать стратегию и обосновывать бюджет для инициатив по работе с персоналом. Однако в прошлом году половина HR‑руководителей столкнулась с трудностями в доказательстве возврата инвестиций (ROI),...
Искусственный интеллект приносит компаниям и новые возможности, и новые риски. Всё чаще сотрудники пользуются бесплатными или неавторизованными ИИ‑инструментами — это чревато утечками, разглашением коммерческой тайны и другими последствиями. Свежие отчёты показывают: часть сотрудников взаимодействует с...
Иногда кажется, что AI уже примерялся уже везде. В резюме, в подборе, в системах оценки, в чат-ботах для кандидатов… А теперь он, как выяснилось, начал сам подаваться на вакансии. Причём не метафорически, а буквально. Я...
В своём ежегодном отчёте о рынке HR-Технологий Джош Берсин утверждает, что стремительно меняющиеся условия труда и трансформация рабочих процессов оказали колоссальное влияние на рынок HR-Технологий. Ландшафт HR-Технологий в корне меняется: от ориентированного на учёт данных...
Узнайте, какие тревожные признаки могут указывать на то, что сотрудник собирается уволиться или уже утратил вовлечённость — это поможет повысить уровень удержания персонала. Когда речь заходит об удержании сотрудников, важно понимать: текучесть кадров не начинается...
Nudgetech — это техники, которые ненавязчиво подсказывают сотрудникам, как действовать эффективнее в рабочих ситуациях. Такие «мягкие сигналы» встраиваются в повседневные процессы и помогают формировать полезные привычки, повышать продуктивность и улучшать коммуникацию в командах — без...
Долгое время компании принимали решения о персонале, полагаясь исключительно на интуицию. Чтобы переломить эту практику, HR-команды начали использовать данные — от простых дашбордов до сложных прогнозных моделей. Сегодня HR-Аналитика стала неотъемлемой частью корпоративной структуры. Но...
