Первое крупномасштабное исследование четырехдневной рабочей недели привело удивительному результату: ни одна из 33 компаний-участниц не возвращается к пятидневке.
Данные, вышедшие во вторник, показывают, что в организациях выросли доходы и отдача сотрудников, а также снизились прогулы и текучесть кадров.

В эти дни работники и руководители могут не соглашаться насчет многих вещей — работа из дома, тихое увольнение (Quiet Quitting), даже что носить в офисе — но есть одна вещь, насчет которой не спорят — ежегодные оценки эффективности (в простонародье — KPI) — ОТСТОЙ.

Статья Alex Webb из Bloomberg Businessweek Europe 21.11.2022 Не может быть хороших способов уволить людей, но точно есть плохие способы. На самом деле, даже несколько способов. В топ попал и Elon Musk, самопровозглашенный главный шутник...

Три стратегии, которые помогут работникам чувствовать связь Перевод статьи Revitalizing Culture in the World of Hybrid WorkHarvard business review, Nevember-December 2022 В пандемию многие руководители беспокоились, что удаленка и гибридный режим подрывает их корпоративную культуру. Их...