ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН Обязанности: Взаимодействие с сотрудниками других модулей для сбора данных и согласования результатов; Работа с CRM системами, получение данных для анализа; Работа с данными в Excel и Google/Яндекс sheets, анализ...
Обязанности: Анализ эффективности бизнес-процессов компании, выявление слабых мест и поиск решений по улучшению эффективности бизнес-процессов; Разработка системы KPI, описание, внедрение и расчёт ключевых метрик; Разработка Dashboards; Организация процесса сбора данных, формирование и автоматизация отчётности; Подготовка...
Ищем аналитика в команду HR Блока «Технологии». Наша команда отвечает за HR направление IT подразделений Сбера. Занимаемся разработкой регулярной отчетности, тестируем гипотезы, разрабатываем метрики, строим прогнозы. ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ: управлять системой отчетности для целей блока, включая:...
Обязанности: Подчинение напрямую HRD Разработка, внедрение и организация исполнения методологии корпоративной отчетности по HR-метрикам с использованием самостоятельно создаваемых расчетных финансовых моделей, План/Факт/Прогноз в разрезе: количественных и качественных показателей по персоналу статьям и элементам затрат расходов...
СберМаркет — онлайн-сервис доставки из магазинов и ресторанов, лидер рынка e-grocery. Уже 10 лет СберМаркет экономит время и деньги клиентов для чего-то более важного. Сервис работает в 360 городах России. Около 160 ретейлеров и более...
Чем предстоит заниматься: анализ потребности заказчика; формирование массива данных для расчета показателей; подготовка отчетности на постоянной основе (еженедельно/ежемесячно); анализ HR-метрик, построение прогнозов; Подготовка презентационных материалов. Что нам важно в кандидате: знание Excel (ВПР, Сводные таблицы),...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ Разрабатывать программы материальной мотивации для разных категорий сотрудников компании Актуализировать существующие программы мотивации (19 систем) Обеспечивать своевременность и корректность расчетов для премирования Создавать аналитические расчеты и материалы для принятия бизнес-решений (моделирование систем...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ Анализировать эффективность действующей системы мотивации Предлагать меры по оптимизации наборов целей и мотивационных показателей Моделировать и рассчитывать целевые показтели Строить автоматизированные отчеты и дашборды в сфере HR (от текучести кадров, среднего стажа...
«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий. «ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений. «ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников....
Обязанности: Анализ систем премирования, компенсационных пакетов и программ льгот для сотрудников; Проведение исследований рынка труда для определения конкурентоспособности компенсационного пакета; Участие в проектировании, анализе и внедрении систем вознаграждений и компенсаций; Обработка данных, статистический анализ и...
