Team Lead Data Science в направлении HR в Газпромбанк. IT&Digital.Аналитика

HR-Аналитик данных специализируется на сборе, обработке и анализе данных с целью оптимизации HR-процессов. Этот специалист применяет статистические методы для прогнозирования и улучшения различных кадровых показателей, таких как текучка, уровень удовлетворенности и производительность.
HR-Analyst, People analyst, HR Data engeneer, HR-статистик, Аналитик C&B.

Мы предлагаем: Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта Трудоустройство в соответствии с ТК РФ Должностной оклад обсуждается с кандидатом, успешно прошедшим отбор, с учетом квалификации и опыта Система премирования, надбавки, достойный социальный пакет...

Больше
  • Jobboard Updater
  • 17.07.2026

Аэрофлот — флагман гражданской авиации России, крупнейшая авиакомпания страны. В рамках HR команды, в которую входят направление подбора персонала и направления по сопровождению адаптации персонала и развитию бренда работодателя, приглашаем аналитика. Чем предстоит заниматься: 1....

Больше
  • Jobboard Updater
  • 17.07.2026

Playerok — это маркетплейс цифровых товаров и услуг. Мы соединяем покупателей и продавцов, берём на себя безопасность сделки и запускаем собственные продукты. Строим масштабный бизнес на быстрорастущем рынке, на стыке гейминга, финтеха и e-commerce. Кого...

Больше
  • Jobboard Updater
  • 14.07.2026

Обязанности: Внедрять и сопровождать ключевые HR-метрики; Отслеживать показатели по персоналу, анализировать данные, находить тренды, отклонения и взаимосвязи; Проводить рыночный и конкурентный анализ по открытым вакансиям компании и кандидатам (совместно с отделом подбора); Предоставлять прогнозы HR-тенденций...

Больше
  • Jobboard Updater
  • 14.07.2026

Обязанности: Анализ данных, в том числе HR-данных (численность, ФОТ, организационная структура, система мотивации и др.), и подготовка выводов; Структурирование размытых и слабоформализованных задач в понятную логику и план работы; Подготовка расчётов, аналитических материалов и сценариев...

Больше
  • Jobboard Updater
  • 13.07.2026

Обязанности: Построение полного цикла работы с данными (сбор, обработка, хранение, консолидация) по человеческому капиталу (макроэкономика, рынок труда, внутренние HR-показатели) с выявлением закономерностей Организация сбора отчетности по эффективности HR-процессов (унификация, централизация, автоматизация), разработка шаблонов отчетов и...

Больше
  • Jobboard Updater
  • 10.07.2026

Обязанности: Собирать и обрабатывать HR‑данные из разных источников (HRIS, 1С:ЗУП, ATS, Excel, внутренние базы): выгружать, очищать, приводить к единому формату, проверять на корректность. Рассчитывать и отслеживать ключевые HR‑метрики: текучесть, время закрытия вакансий, стоимость найма, конверсии...

Больше
  • Jobboard Updater
  • 10.07.2026

Чем предстоит заниматься: — Разрабатывать новые и улучшать существующие дашборды в Power BI — Проектировать эффективные модели данных — Создавать data contracts, настраивать и поддерживать ETL‑процессы, обеспечивая Data Governance — Конструировать SQL‑запросы для аналитических витрин — Прорабатывать интеграции Power BI и хранилища данных...

Больше
  • Jobboard Updater
  • 08.07.2026

Обязанности: Автоматизация отчетности и расчетов с использованием Excel, Power Query и Power Pivot; Разработка аналитических моделей и дашбордов для руководства. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов; Разработка и создание полностью автоматизированных табелей и систем учета; Разработка...

Больше
  • Jobboard Updater
  • 08.07.2026