Обязанности: Управление HR-данными: сбор, структурирование, анализ; Ведение внутренней базы данных по штатным сотрудникам; составление сводных и аналитических таблиц; Ведение статистических отчетов (работа с отчетами из 1С:ЗУП, их обработке в Excel с использованием формул/макросов, автоматизация и...
МТС Digital — единый центр технологического развития экосистемы МТС. У нас работает больше 8000 сотрудников по 18 направлениям технологического развития. Мы знаем, как поддержать баланс между работой и жизнью, разбавить рутину и создать вдохновляющую атмосферу...
Будущие задачи: Автоматизация HR-процессов: Редизайн HR-процессов Внедрение новых систем, способов автоматизации Настройка автоматизированного анализа данных Подготовка НR-отчетности Подготовка презентаций, например, в PowerPoint Расчет показателей в Excel и предоставление информации в табличном виде Разработка моделей и...
Что нужно делать: Участвовать в формировании гипотез и подготовке данных для исследований в области HR. Проводить аналитические исследования в области HR (проверка гипотез, описание результатов). Участвовать в сборе данных для внешних аналитических исследований по персоналу....
Что нужно делать: Построение функции HR-аналитики в блоке C&B Сбор и анализ отклонений HR-данных (фонд оплаты труда, численность, укомплектованность, текучесть персонала и т.д.) Подготовка управленческой отчетности по направлению деятельности Автоматизация процессов отчетности Построение онлайн-дашбордов Участие...
Мы в поисках Ведущего HR аналитика. Обязанности: составление карты метрик в HR для всего холдинга определение методологии расчета защита методологии расчета рыночными практиками/ бенч марками участие в организации дэшбордов по метрикам HR Требования: опыт в...
Основной функционал: Разработка и построение системы HR-аналитики и статистики. Автоматизация процессов. Разработка и актуализация Методологических и регламентирующих документов в области HR-аналитики. Проведение внутренних исследований удовлетворенности персонала в области оплаты труда, компенсаций и льгот. Обеспечение повышения...
Чем предстоит заниматься: Выявить потребности HR-центров экспертиз в данных, метриках, регулярных отчётах Выстроить систему приоритезации задач по HR аналитике Проработать методологию сбора, систематизации, мониторинга метрик Поставить задачи на внедрение или доработку систем в интересах полноты...
Кто мы: Цифровой СИБУР — это ИТ-кластер ведущего нефтехимического холдинга СИБУР, который решает масштабные задачи по цифровизации производственных и бизнес-процессов. Наша команда занимается разработкой и внедрением различных ИТ-решений. Ежедневно мы оптимизируем и влияем на десятки...
Мы занимаемся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики. Наша команда продуктовая , состоит из профессионалов,...
