HR Аналитик

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Анализировать эффективность действующей системы мотивации
• Предлагать меры по оптимизации наборов целей и мотивационных показателей
• Моделировать и рассчитывать целевые показтели
• Строить автоматизированные отчеты и дашборды в сфере HR (от текучести кадров, среднего стажа работы до показателей операционной эффективности HR)
• Обрабатывать данные, разрабатывать методики расчета метрик, применять статистические методы
• Создавать отчеты для ad-hoc запросов
• Формировать презентации для директоров департаментов

ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ

• Высшее математическое/экономическое образование
• Релевантный опыт работы в HR аналитике от 2-х лет
• Опыт построения отчетов и дашбордов в BI-системах
• Продвинутый уровень работы в Excel (работа со сводными таблицами, ВПР и т.д.)
• Практическое знание основных инструментов математического моделирования
• Навык формирования презентаций и аналитических отчетов