Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив...
HR-аналитик в «МТС», HR
Мы ищем сильного Руководителя отдела Что предстоит делать Управлять отделом продаж (12 человек). Контролировать выполнение индивидуальных и командных KPI. Работа с теплой базой (клиенты компании HeadHunter) Управлять и анализировать воронку продаж, повышать конверсии на ключевых...
Мы ищем опытного специалиста по работе с искусственным интеллектом и машинному обучению, готовых решать амбициозные задачи в сфере HR-технологий Сбербанка. Если ты хочешь создавать инновационные продукты и сервисы, влияющие на развитие сотрудников крупнейшей финансовой организации...
Задачи: Построение HR-аналитики с нуля: аудит текущих данных формирование архитектуры HR-метрик создание единой системы показателей Разработка управленческих дашбордов, таких как: текучесть, воронка подбора стоимость найма сроки закрытия вакансий адаптация вовлечённость производительность ФОТ и структура затрат...
Привет! Goodt (входит в портфель ИТ-холдинга LANSOFT) — крупный российский ИТ-вендор, специализирующийся на разработке гибких и удобных решений в области управления персоналом и комплексной бизнес-аналитики для крупных промышленных, торговых и сервисных предприятий России и стран...
Мы ищем сотрудника, который будет заниматься развитием наших внутренних сервисов на Alfa People. Наша экосистема включает в себя следующие продукты: Сообщества, Моменты, Открытки, Челленджи, Ачивки, Маркет Мерча, Alfa Award. Чем предстоит заниматься: В цикле Discovery:...
Основные обязанности: Управлять продуктами ИТ в направлении HR; Формировать стратегию/дорожные карты развития продуктов совместно с командой ИТ и бизнесом; Защищать бюджет; Взаимодействовать с другими продуктовыми командами; Работать с командой продукта и внутренними разработчиками; Развивать продукты...
ПАО «ЯКОВЛЕВ» ПРИГЛАШАЕТ HR-АНАЛИТИКА КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Собирать, сводить и систематизировать отчётность (корпоративную, по персоналу) включая филиалы и дочерние компании. Направлять ее в курирующие подразделения вышестоящей корпорации, в т.ч. в ведомства; Наладить взаимодействие с филиалами и...
О НАС Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных решений для цифровой трансформации HR-процессов. Мы помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала. Основные...






