Уважаемые кандидаты! Перед тем как откликнуться на вакансию, прошу обратить внимание на требования, прописанные ниже. Нам требуется опытный системный аналитик со знанием HR-процессов. В сопроводительном письме просим указать над какими HR-проектами вы работали. Чем предстоит...
Чем предстоит заниматься: Оптимизация процесса планирования расходов на персонал, прогнозирование расходов на персонал. Подготовка и развитие HR отчётности (сокращение сроков подготовки, улучшение визуализации, дашборды) Факторный анализ отклонений. Участие в спец.задачах (автоматизация процессов, предиктивная аналитика,...
Цереврум — технологическая компания, создающая экосистему ИИ-решений для развития сотрудников. Мы работаем с реальным поведением людей, а не формальным обучением, и строим продукты, которые становятся частью операционной реальности крупных компаний. Присоединяйся, если хочешь расти вместе...
Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут....
Чем предстоит заниматься: Реализация задач для АС ПАРУС по направлению персонала и расчета заработной платы (проектирование, разработка); Разработка технических заданий, проектных решений, концепций; Постановка задач аналитикам , разработчикам; Выявление и анализ недостатков/ошибок, управление устранением недостатков;...
Вакансия: HR аналитик. Что нужно делать: Строить расчетные модели и работать с большими массивами данных (Excel, Power Query / Power Pivot, при необходимости макросы). Готовить аналитику для управленческих решений. Автоматизировать отчётность и создавать удобные датасеты....
Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR. Проект создается с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода, у...
Обязанности: Участвовать в кросс-функциональных HR-проектах, взаимодействовать с коллегами из других подразделений, координировать рабочие группы, вести графики проектов, контролировать сроки и исполнение задач в рамках установленных сроков, вести протоколы встреч, формировать отчетность и методические материалы по...
Мы ищем талантливого HR-аналитика, который будет помогать нашим бизнес-командам принимать эффективные решения на основе глубокой аналитики и объективных HR-данных. Если тебе близка работа с цифрами, аналитическими инструментами и ты хочешь развиваться в направлении работы с...
