Чем предстоит заниматься: развивать флоу оформления исполнителей: внедрять новые форматы сотрудничества (ГПХ, ИП) и интегрировать их в общую воронку приложения; управлять переходом на новую внутреннюю CRM-систему: проводить Discovery, описывать требования к процессам (от анкеты до...
Наша команда занимается развитием платформы данных в блоке «Люди и Культура». Создаваемые нами Data-продукты являются основой для комплексной HR-аналитики, углубленных исследований по человеческим ресурсам и создания эффективных ML-моделей. Они помогают принимать осознанные решения на основе...
Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей...
Чем предстоит заниматься: Организация и ведение аналитической отчетности по отделу HR* (все направления, с фокусом на затраты на персонал): ретроспективная и предиктивная аналитика. От сбора данных до визуального представления с выявлением трендов и обсуждением предложений...
Чем предстоит заниматься проведением анализа требований от бизнес-заказчика по оптимизации информационных систем (КЭДО, HR — автоматизация, интранет – порталы) проведением анализа функциональных и нефункциональных требований проведением анализа существующих процессов и проектирование улучшений с использованием диаграмм...
Обязанности: Внедрение HR-метрик, слежение за ключевыми показателями, проведение анализа, выявление трендов и взаимосвязей, сравнение с отраслевыми данными, прогнозирование HR-тенденций, оценка результативности HR-программ. Разработка и внедрение регулярной отчетности по ключевым HR-показателям: текучесть (общая и на испытательном...
Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей...
Концерн воздушно‑космической обороны «Алмаз – Антей» — крупный холдинг оборонно‑промышленного комплекса, лидер сегмента систем воздушно‑космической обороны в Российской Федерации. Обязанности: Управление процессом формирования HR-метрик и показателей; Консолидация HR отчетности и предоставление ее по запросам; Подготовки...
Привет! Мы ищем продакт менеджера, который будет развивать внутренние HR-tech продукты. Чем предстоит заниматься: Развивать внутренние HR-tech продукты: автоматизировать сбор и анализ всех метрик и визуализировать через ДЭШборды; Проводить аудит HR процессов, CustDev, изучать рынок...
Задачи связаны с реализацией сервисов «Мое здоровье» и «Льготная ипотека» в рамках пакета корпоративных льгот Сбера. «Льготная ипотека» предоставляет возможность сотрудникам получать дополнительную скидку по ипотечному кредиту. Сервис взаимодействует с различными системами в контуре Банка...
