Руководитель разработки ForPeople Наш продукт — система для автоматизации HR-процессов и управления персоналом в крупных компаниях от 500 сотрудников. Продукт входит в реестр отечественного ПО Минцифры России, получил премию CNews «Импортозамещение года в управлении персоналом»...

Мы создаем новую, ключевую позицию в команде и ищем эксперта в сфере HR-проектов по функции подбора персонала! Если ты владеешь знаниями по проектному менеджменту, хочешь формировать процессы, влиять на эффективность всей функции подбора и видеть...

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Конкурентную заработную плату по итогам собеседования Годовую премию по результатам работы Гибридный формат работы Официальное оформление по ТК РФ Компенсацию питания в формате доплат ДМС после испытательного срока Обучение в собственном Корпоративном университете...

Цель роли: Управление проектами по внедрению и масштабированию инструментов автоматизации и ИИ в процесс подбора персонала: от идеи и выбора решений до внедрения, обучения пользователей и оценки эффекта для бизнеса. Основные задачи : • Управление...

Холдинг «Аэропорты Регионов» – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов. У нас открыта вакансия руководителя проектов автоматизации HR. Вам предстоит: управлять проектами КЭДО, HR BI; планировать и согласовывать основные параметры проекта...

Команда HR создает эффективную и поддерживающую среду, способствующую росту и развитию сотрудников. Благодаря самым современным методикам подбора, обучения и развития персонала мы формируем профессиональную команду и поддерживаем особенную корпоративную культуру, повышая эффективность всего бизнеса! В...

Skillaz — продуктовая IT-компания с полным циклом разработки, создающая HR-сервис для управления персоналом и гибкого развития талантов. Мы — часть группы компаний HeadHunter и один из лидеров в области HR-технологий. Наша команда работает над самыми...

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив...

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы подразделения, ответственного за развитие/доработки информационных систем управления персоналом (кадровый учет, организационный менеджмент, расчет заработной платы, проводки, табельный учет, интеграция), численностью ~40 работников; Разработка и ведение проектной и эксплуатационной документации в...

Чем предстоит заниматься: Управлением IT проектами по автоматизации процессов направления HR. Примерный реестр проектов: JML (Join-Move-Leave) — управление жизненным циклом сотрудника, планирование отпуска, командировки, начисление компенсаций и льгот; Развитием реестра проектов направления HR в роли...