Менеджер проектов (HR Tech)

Ищем менеджера проектов, который умеет управлять сложными кросс-функциональными проектами, работать с бэклогом и приоритетами и доводить задачи до результата. В фокусе — развитие внутренних сервисов и процессов для сотрудников: личный кабинет, кадровые изменения, заявки и другие цифровые решения, которые связывают сотрудников с кадровыми службами, бухгалтерией, юристами и другими функциями.

Вам предстоит:

• Управлять проектами от постановки задачи и формирования решения до реализации и оценки результата
• Управлять бэклогом: собирать и структурировать задачи, определять приоритеты, договариваться о последовательности реализации
• Взаимодействовать с продуктовыми и техническими командами: формулировать задачи, презентовать идеи, обосновывать решения и защищать приоритеты
• Прорабатывать и визуализировать бизнес-процессы, находить точки для их оптимизации и автоматизации
• Координировать работу нескольких функций и выстраивать взаимодействие между кадровыми службами, бухгалтерией, юристами, IT и другими командами
• Определять и отслеживать метрики проектов, оценивать эффективность реализованных решений и использовать результаты для дальнейшей приоритизации

Мы ожидаем:

• Опыт работы менеджером проектов в крупных компаниях на сложных кросс-функциональных проектах
• Умение самостоятельно вести проект: от формулировки проблемы и постановки целей до реализации и оценки результата
• Опыт взаимодействия с техническими командами и представления задач или инициатив: умение объяснить идею, ответить на вопросы и обосновать необходимость реализации
• Умение работать с метриками и оценивать эффективность проектов
• Сильные коммуникационные навыки: умеете договариваться, синхронизировать участников с разными интересами и находить рабочие решения в спорных ситуациях

Будет плюсом

• Опыт работы с HR-проектами и внутренними сервисами