Менеджер проектов (Автоматизация HR)

• Осуществлять управление полным циклом проекта: от инициации и сбора требований до внедрения и постпроектного анализа
• Взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами (HR-департамент, IT, руководители подразделений) для выявления и формализации бизнес-требований
• Участвовать в проектировании архитектуры интеграций и обеспечении бесшовного взаимодействия HR-системы с другими корпоративными платформами (ERP, 1С ЗУП, Active Directory, CRM, BI-системы и т.д.)
• Осуществлять тестирование всех доработок на тестовых и продуктивных стендах внедряемой системы, контролировать качество разработанного функционала
• Координировать работы внутренних и внешних команд (разработчиков, аналитиков, тестировщиков, тех.поддержка), контролировать выполнение задач по спринтам или этапам проекта
• Проводить обучение пользователей (уровень пользователей топ менеджмент компании) , подготавливать регламенты и передачу системы в эксплуатацию

Мы ждем, что у тебя есть :

• Опыт управления проектами от 3 лет на всех этапах: инициация, планирование, реализация, тестирование, запуск, стабилизация и передача в сопровождение
• Умение анализировать текущие бизнес-процессы и выявлять «узкие места»
• Навыки сбора, структурирования, согласования и приоритизации бизнес- и функциональных требований
• Способность переводить бизнес-потребности заказчика в задачи для аналитиков
• Опыт написания качественных спецификаций требований (User Stories, функциональные требования), технических заданий, пользовательских инструкций к системе, баз знаний
• Успешный опыт реализации проектов по автоматизации HR-систем
• Опыт интеграции HR-систем с другими корпоративными пораталами (ERP, CRM, 1С ЗУП)
• Опыт работы с 1С:ЗУП

Условия:

• Гибридный формат работы с 10:00 до 19:00