ООО «РСХБ-ИНТЕХ» — российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для АО «Россельхозбанк». Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые...

Приглашаем тебя стать частью нашей команды. С нас — отличные возможности для раскрытия твоего потенциала и реализации самых смелых идей. А вместе мы сможем достичь невероятных вершин! Ищем Менеджера проектов автоматизации процессов по людям в...

Ключевые задачи: Анализ текущих процессов и предложение решений по их оптимизации; Разработка и внедрение новых инструментов для повышения эффективности работы HR-подразделений; Формирование и приоритизация backlog задач по развитию HR-систем; Умение формулировать технические задания для IT-команды;...

Обязанности: Внедрение сервиса Личный кабинет работника 1С ; Перевод в 1С: КЭДО кадровых документов; Внедрение 1С Архив (в части КЭДО) Создание архитектуры автоматизации HR процессов; Анализ и предложения по оптимизации и цифровизации текущих HR-процессов; Разработка...

Мы ищем опытного Менеджера HR-проектов, который возьмет на себя ответственность за выравнивание и унификацию HR-процессов между всеми подразделениями холдинга. Ваша главная цель — создать единую, прозрачную и эффективную экосистему HR, которая станет прочным фундаментом для...

Обязанности: В области автоматизация HR-процессов (систем по процессам мотивации персонала, систем по моделированию орг. штатных изменений; систем по моделированию бизнес -процессов): Проведение анализа действующих процессов; Разработка технического задания по функциональным требованиям к системе; Разработка технической...

ОБЯЗАННОСТИ Проектное управление внедрением и развитием программных решений для автоматизации и оптимизации процессов, связанных с управлением персоналом Внедрение системы электронного кадрового документооборота (КЭДО) Сбор, анализ и формализация бизнес-требований к процессам КЭДО от сотрудников кадровой службы,...

HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др. Масштабный проект по созданию собственной ERP-системы в области управления человеческими...

Чем предстоит заниматься: Управлением IT проектами по автоматизации процессов направления HR. Примерный реестр проектов: JML (Join-Move-Leave) — управление жизненным циклом сотрудника, планирование отпуска, командировки, начисление компенсаций и льгот; Развитием реестра проектов направления HR в роли...

Motivity — это HR-tech сервис с готовой методологией. Мы внедряем передовые технологии обучения и мотивации персонала на основе собственных IT-продуктов. Наши решения в HR-tech : единая платформа для адаптации, развития, мотивации и общения внутри компании....