Аналитик C&B
Роль: HR-Аналитик данных
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 27.05.2024
Вакансия закрыта: 02.07.2024
02.07.2024
Команда кросс-функциональной аналитики Cross Data создает удобные и эффективные аналитические инструменты. Они поддерживают data-driven-подход в компании и являются одним из центров экспертизы BI- и HR-аналитики как в нашей компании, так и в России.
Мы развиваем культуру грамотного принятия решений на основе данных и помогаем усовершенствовать процессы в компании — в первую очередь в области HR и C&B.
Ищем аналитика, который будет проводить исследования, погружаться в операционные процессы, разрабатывать метрики и искать точки роста.
Задачи:
-
Проводить аналитические исследования по процессам операционной эффективности
-
Собирать и исследовать данные в области компенсаций и льгот для сотрудников
-
Погружаться в операционные процессы, общаться с менеджерами и аналитиками для планирования изменений
-
Участвовать в разработке метрик эффективности
-
Проводить сценарный анализ и моделирование экономических эффектов от изменений в процессах
-
Анализировать кросс-доменные метрики и искать точки роста и улучшения процессов
-
Работать над совместными инициативами с командой BI-платформы в части автоматизации отчетности, развитии инструментария для бизнес-пользователей, центров экспертизы финансов и HR
-
Работать над совместными проектами с Data Scientists и ML-экспертами для внедрения предиктивных подходов и инструментов в операционные процессы
Что мы ждем от тебя:
-
Опыт работы с аналитикой в HR, C&B от 1,5 лет
-
Есть высшее образование — техническое, экономическое или финансовое
-
Умение работать с SQL
-
Excel на продвинутом уровне
-
Опыт построения моделей для анализа сценариев и поддержки принятия решений
-
Знание одного из BI-инструментов — в приоритете Superset, Tableau
-
Навыки подготовки аналитических отчетов и презентации результатов исследований в эффективном формате
-
Навыки общения с бизнес-пользователями и работы с витринами данных
-
Умение структурировать бизнес-требования в план работы по проекту
-
Знание математической статистики и умение применять ее в работе с данными
-
Мотивация заниматься аналитическими исследованиями для повышения экономической эффективности решений и процессов
-
Способность быстро учиться и развиваться
-
Будет плюсом владение Python и опыт работы в роли аналитика на процессах, которые связаны с бюджетированием и прогнозированием
Мы предлагаем:
- Работа в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
- Платформа обучения и развития «Т-Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
- Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
- Бесплатный фитнес-зал Т-Банк Спорт и частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
- Бесплатные завтраки и обеды в Т-Банк Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
- Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
- Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое состояние, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
- Три дополнительных дня отпуска в год
- Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
Telegram-канал Вакансии в HR-Аналитике
Ежедневно публикуем вакансии для HR-Аналитиков. Лучшие компании! Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






