Что нужно делать: Участвовать в формировании гипотез и подготовке данных для исследований в области HR. Проводить аналитические исследования в области HR (проверка гипотез, описание результатов). Участвовать в сборе данных для внешних аналитических исследований по персоналу....
Что нужно делать: Построение функции HR-аналитики в блоке C&B Сбор и анализ отклонений HR-данных (фонд оплаты труда, численность, укомплектованность, текучесть персонала и т.д.) Подготовка управленческой отчетности по направлению деятельности Автоматизация процессов отчетности Построение онлайн-дашбордов Участие...
Мы в поисках Ведущего HR аналитика. Обязанности: составление карты метрик в HR для всего холдинга определение методологии расчета защита методологии расчета рыночными практиками/ бенч марками участие в организации дэшбордов по метрикам HR Требования: опыт в...
Основной функционал: Разработка и построение системы HR-аналитики и статистики. Автоматизация процессов. Разработка и актуализация Методологических и регламентирующих документов в области HR-аналитики. Проведение внутренних исследований удовлетворенности персонала в области оплаты труда, компенсаций и льгот. Обеспечение повышения...
Чем предстоит заниматься: Выявить потребности HR-центров экспертиз в данных, метриках, регулярных отчётах Выстроить систему приоритезации задач по HR аналитике Проработать методологию сбора, систематизации, мониторинга метрик Поставить задачи на внедрение или доработку систем в интересах полноты...
Кто мы: Цифровой СИБУР — это ИТ-кластер ведущего нефтехимического холдинга СИБУР, который решает масштабные задачи по цифровизации производственных и бизнес-процессов. Наша команда занимается разработкой и внедрением различных ИТ-решений. Ежедневно мы оптимизируем и влияем на десятки...
Мы занимаемся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики. Наша команда продуктовая , состоит из профессионалов,...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Планировать и бюджетировать ФОТ и расходы на персонал, контролировать расходование HR-бюджета. Готовить HR-аналитику по блоку ИТ, подготавливать отчеты, вести статистику выходов. Лидировать проект по инвентаризации команд, создавать матрицу ролей. Контролировать структуру по...
Обязанности: — Сбор, анализ и подготовка регулярной отчетности об основных показателях эффективности HR-процессов по всему циклу (подготовка презентационных материалов в виде дашбордов, графиков, презентаций); — Отслеживание изменений основных индикаторов по персоналу и анализ отклонений основных...
Мы ищем аналитика данных в команду Advanced HR Analytics. Наша цель — усилить процесс принятия решений на основе данных, настроить взаимодействие всех HR-систем, сделать быстрыми и удобными процессы вывода и поддержки всех BI-отчетов и аналитических...
