Ищем аналитика в команду Управления по развитию команд блока «Сеть продаж» Обязанности анализ данных опоросов, HR-метрик и тд. Формирование предложений по итогам анализа HR отчетности поиск инсайтов, выявление взаимосвязей подготовка презентационных материалов помощь в организации...
АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ ГРУППА КОМПАНИЙ «СОДРУЖЕСТВО» РАССМАТРИВАЕТ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНСИЮ «БИЗНЕС-АНАЛИТИК» ПО НАПРАВЛЕНИЮ АВТОМАТИЗАЦИИ HR ПРОЦЕССОВ в АККРЕДИТОВАННУЮ IT – КОМПАНИЮ. УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ. ОБЯЗАННОСТИ: Работа на проектах внедрения Hr-процессов, преимущественно на платформе «1С: ЗУП 8.3» (дополнительно...
Компания «Мария» – известный российский производитель кухонь на заказ, более 25 лет на рынке. У нас сплочённая команда профессионалов и нас всегда объединяет желание быть первыми. В качестве её расширения мы ищем позитивного, энергичного и...
Вместе с нами ты будешь: Анализировать бизнес-процессы ресурсного управления компании, моделировать бизнес-процессы (BPMN); Собирать, обрабатывать массивы данных с помощью PostgreSQL и MS Excel (Power Query , OLAP кубы, макросы); Разрабатывать MVP отчет (дашборд) на базе...
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня (оплачиваемые отпуска и больничные); График работы: 5/2; Место работы: м. Киевская, БЦ Рэдиссон Славянская; Корпоративные программы для сотрудников и их семей – скидки и специальные...
Крупный Банк ищет HR аналитика Задачи: проработка проектов по внедрению новых инструментов для развития HR аналитики (анализ рынка, защита инициативы, ведение проекта); построение предиктивных моделей; анализ текущих бизнес-процессов функции HR аналитики, формирование предложений по их...
Управление организационно-кадровой экспертизы в поиске специалиста в области вознаграждения и оплаты труда Московского банка Задачи, над которыми предстоит работать: Строить аналитические отчеты и дашборды в сфере HR; Выстраивать краткосрочные и долгосрочные прогнозные модели на основании...
Что нужно делать : Обрабатывать и анализировать данные рынка по вознаграждениям. Формировать данные по вознаграждениям для участия в обзорах рынка труда. Обновлять данные по кодам должностей по разным поставщикам на ежемесячной основе. Участвовать в проектах...
Вакансия: Руководитель группы HR аналитики Что нужно делать: Управлять подчиненными: подбор персонала, инициировать повышение/своевременное увольнение сотрудников, постановка задач, контроль качества и сроков выполнения, планирование ресурсов в реализации задач. Обеспечивать увеличение объема доступной информации о сотрудниках...
Обязанности: Производить аналитические расчеты гипотез и выводов, необходимых для реализации проектов и пилотов по направлению массового подбора; Сбор и подготовка данных для аналитики эффективности бизнес-процесса массового подбора персонала, подготовка регулярной аналитической отчетности по массовому подбору...
