Ищем аналитика в команду HR Блока «Технологии». Наша команда отвечает за HR направление IT подразделений Сбера. Занимаемся разработкой регулярной отчетности, тестируем гипотезы, разрабатываем метрики, строим прогнозы. ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ: управлять системой отчетности для целей блока, включая:...

Обязанности: Подчинение напрямую HRD Разработка, внедрение и организация исполнения методологии корпоративной отчетности по HR-метрикам с использованием самостоятельно создаваемых расчетных финансовых моделей, План/Факт/Прогноз в разрезе: количественных и качественных показателей по персоналу статьям и элементам затрат расходов...

СберМаркет — онлайн-сервис доставки из магазинов и ресторанов, лидер рынка e-grocery. Уже 10 лет СберМаркет экономит время и деньги клиентов для чего-то более важного. Сервис работает в 360 городах России. Около 160 ретейлеров и более...

Чем предстоит заниматься: анализ потребности заказчика; формирование массива данных для расчета показателей; подготовка отчетности на постоянной основе (еженедельно/ежемесячно); анализ HR-метрик, построение прогнозов; Подготовка презентационных материалов. Что нам важно в кандидате: знание Excel (ВПР, Сводные таблицы),...

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ Разрабатывать программы материальной мотивации для разных категорий сотрудников компании Актуализировать существующие программы мотивации (19 систем) Обеспечивать своевременность и корректность расчетов для премирования Создавать аналитические расчеты и материалы для принятия бизнес-решений (моделирование систем...

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ Анализировать эффективность действующей системы мотивации Предлагать меры по оптимизации наборов целей и мотивационных показателей Моделировать и рассчитывать целевые показтели Строить автоматизированные отчеты и дашборды в сфере HR (от текучести кадров, среднего стажа...

«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий. «ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений. «ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников....

Обязанности: Анализ систем премирования, компенсационных пакетов и программ льгот для сотрудников; Проведение исследований рынка труда для определения конкурентоспособности компенсационного пакета; Участие в проектировании, анализе и внедрении систем вознаграждений и компенсаций; Обработка данных, статистический анализ и...

Мы ищем data-аналитика в команду, которая будет работать с HR данными. Вы будете : Собирать и анализировать требования для создания внутренних дата-продуктов, включая ad-hoc запросы; Подготовливать требования для формирования витрин данных, отвечать за написание маппинга...

Обязанности: Выстраивание и развитие процессов управления данными (Data Governance), включая описание архитектуры, определение источников, владельцев, потребителей данных, определение актуальных потребностей бизнеса в части управления данными, анализ и обеспечение доступности данных, их эффективного использования для регуляторной...