Что нужно делать Планировать и проводить A/B‑тесты и эксперименты для оценки HR‑инициатив и программ обучения Анализировать влияние данных по сотрудникам на HR-метрики Валидировать полученные данные, обеспечивая их точность и полноту Оптимизировать существующие IT-процессы, используя data‑driven...
Общество с Ограниченной Ответственностью «Универсальная Сервисная Компания» (ООО «УСК») — единый экспертный центр для аутсорсинга услуг по правовому сопровождению, кадровому делопроизводству, рекрутменту, IT-сопровождению, бухгалтерскому, налоговому обслуживанию и другим направлениям. Ключевой партнер ООО «УСК» — Media...
Компания СИБИНТЕК приглашает на вакансию HR-аналитик/ Менеджер направления C&B. Обязанности: Сбор, консолидация и анализ HR-данных и информации из разных источников, автоматизация сбора и обработки информации; Модельные расчеты с применением прогнозных параметров, проверка расчетов на соответствие...
HR-аналитик (проектная занятость) iPlast — лидер рынка переработки полимеров и производства крупногабаритной пластиковой тары в России. 5 современных производственных площадок 6 филиалов 55 дистрибьюторов 67 000 тонн переработки полимерного сырья в год Экспорт в 35...
Мы предлагаем: Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта Трудоустройство в соответствии с ТК РФ Должностной оклад обсуждается с кандидатом, успешно прошедшим отбор, с учетом квалификации и опыта Система премирования, надбавки, достойный социальный пакет...
Аэрофлот — флагман гражданской авиации России, крупнейшая авиакомпания страны. В рамках HR команды, в которую входят направление подбора персонала и направления по сопровождению адаптации персонала и развитию бренда работодателя, приглашаем аналитика. Чем предстоит заниматься: 1....
Playerok — это маркетплейс цифровых товаров и услуг. Мы соединяем покупателей и продавцов, берём на себя безопасность сделки и запускаем собственные продукты. Строим масштабный бизнес на быстрорастущем рынке, на стыке гейминга, финтеха и e-commerce. Кого...
Обязанности: Бюджетирование и ОТиЗ: Участвовать в формировании и контроле бюджета на персонал, вести проекты в направлении компенсаций, льгот и организации труда; HR-аналитика: Внедрять, сопровождать и развивать систему ключевых HR-метрик компании; собирать и консолидировать информацию по...
Обязанности: Анализ данных, в том числе HR-данных (численность, ФОТ, организационная структура, система мотивации и др.), и подготовка выводов; Структурирование размытых и слабоформализованных задач в понятную логику и план работы; Подготовка расчётов, аналитических материалов и сценариев...
