Обязанности: Анализ данных, в том числе HR-данных (численность, ФОТ, организационная структура, система мотивации и др.), и подготовка выводов; Структурирование размытых и слабоформализованных задач в понятную логику и план работы; Подготовка расчётов, аналитических материалов и сценариев...

Обязанности: Построение полного цикла работы с данными (сбор, обработка, хранение, консолидация) по человеческому капиталу (макроэкономика, рынок труда, внутренние HR-показатели) с выявлением закономерностей Организация сбора отчетности по эффективности HR-процессов (унификация, централизация, автоматизация), разработка шаблонов отчетов и...

Обязанности: Собирать и обрабатывать HR‑данные из разных источников (HRIS, 1С:ЗУП, ATS, Excel, внутренние базы): выгружать, очищать, приводить к единому формату, проверять на корректность. Рассчитывать и отслеживать ключевые HR‑метрики: текучесть, время закрытия вакансий, стоимость найма, конверсии...

Чем предстоит заниматься: — Разрабатывать новые и улучшать существующие дашборды в Power BI — Проектировать эффективные модели данных — Создавать data contracts, настраивать и поддерживать ETL‑процессы, обеспечивая Data Governance — Конструировать SQL‑запросы для аналитических витрин — Прорабатывать интеграции Power BI и хранилища данных...

Обязанности: Автоматизация отчетности и расчетов с использованием Excel, Power Query и Power Pivot; Разработка аналитических моделей и дашбордов для руководства. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов; Разработка и создание полностью автоматизированных табелей и систем учета; Разработка...

Привет! Это команда аналитики данных HR Tech. Подразделение HR аналитики является стратегическим партнером для руководителей и HR-функции. Мы превращаем данные о сотрудниках в инсайты и рекомендации, которые помогают принимать взвешенные решения, улучшать опыт сотрудников и...

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Мы в...

Опыт работы в HR-аналитике от 1–2 летУверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы)Опыт работы с BI-инструментами (в том числе внутренними платформами)Понимание ключевых HR-метрик и процессов Обязанности Собирать, консолидировать и анализировать HR-данные (численность, текучесть, найм, эффективность, вовлечённость...

Команда финансовой HR-аналитики ищет коллегу и друга. Нам нужен человек, который поможет быстрее и продуктивнее анализировать HR-бюджет, выявлять для бизнеса закономерности и возможности оптимизации. Какие задачи вас ждут Экспертиза эффективности затрат на персонал Вы будете...