Чем предстоит заниматься: Организация и ведение аналитической отчетности по отделу HR* (все направления, с фокусом на затраты на персонал): ретроспективная и предиктивная аналитика. От сбора данных до визуального представления с выявлением трендов и обсуждением предложений...
Обязанности: Внедрение HR-метрик, слежение за ключевыми показателями, проведение анализа, выявление трендов и взаимосвязей, сравнение с отраслевыми данными, прогнозирование HR-тенденций, оценка результативности HR-программ. Разработка и внедрение регулярной отчетности по ключевым HR-показателям: текучесть (общая и на испытательном...
Концерн воздушно‑космической обороны «Алмаз – Антей» — крупный холдинг оборонно‑промышленного комплекса, лидер сегмента систем воздушно‑космической обороны в Российской Федерации. Обязанности: Управление процессом формирования HR-метрик и показателей; Консолидация HR отчетности и предоставление ее по запросам; Подготовки...
Обязанности: Стратегическая аналитика и разведочный анализ (Ad-hoc) Проводить комплексный анализ HR-данных и ad-hoc исследования для поиска глубинных инсайтов и выработки data-driven рекомендаций для бизнеса Выполнять аналитические исследования по запросу: выявление взаимосвязей показателей, статистическое моделирование, сравнительный...
Мы ищем опытного специалиста по работе с искусственным интеллектом и машинному обучению, готовых решать амбициозные задачи в сфере HR-технологий Сбербанка. Если ты хочешь создавать инновационные продукты и сервисы, влияющие на развитие сотрудников крупнейшей финансовой организации...
Estima – первый производитель керамогранита в России. На протяжении 25 лет мы радуем наших клиентов и партнеров и создаем продукт на стыке дизайна, технологий и архитектуры. За это время мы развили сильную экспертизу, которая помогает...
Перед кандидатом мы ставим следующие задачи: Бюджетирование и прогнозирование ФОТ и других расходов на персонал; План-факторный анализ отклонений; Автоматизация бюджетного процесса; Разработка и формирование различных аналитических отчетов (по ФОТ, СЗП, численности и пр.); Обработка данных...
Департамент кадровой политики ведет работу по привлечению персонала и его управлению в целях реализации Банком России его стратегических целей и задач. Департамент в рамках своих полномочий координирует деятельность территориальных учреждений и других подразделений регулятора, организует...
Уважаемые коллеги, приглашаем Вас принять участие в конкурсе на новую вакансию «HR-аналитик» Мы – международная, технологичная, динамично развивающаяся компания, один из лидеров своей отрасли, ждем в свою команду опытного аналитика, способного работать с большими объёмами...
