Руководитель направления HR-аналитики

Ищем опытного HR-аналитика в Департамент по работе с персоналом для внедрения системы HR-аналитики по ключевым направлениям.

Чем предстоит заниматься:

• Оптимизация и развитие существующей системы отчетности

• Разработка отчетов и дашбордов для анализа HR-данных

• Разработка технических заданий на доработку хранилища данных

• Подготовка регулярных отчетов для руководства

• Перевод отчетов с ручной обработки на автоматизированную

• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, IT- подразделением

Нам важно:

• Опыт работы
  
  HR аналитиком, руководителем функции аналитики
  
  от 4 лет (крупные банки, лизинговые, факторинговые компании)
• Опыт разработки и внедрения дашбордов

• Опыт работы с большими объемами данных

• Отличные аналитические способности

Что мы предлагаем:

• Работу в крупном стабильном банке 5/2 очно или гибрид
• Конкурентный доход (оклад+ квартальное премирование + годовой бонус)