Основные задачи: Сбор и обработка данных : определение источников, разработка методики сбора, слежение за качеством данных, подготовка и структурирование, поддержка баз данных, интеграция данных из разных систем. Анализ данных : внедрение HR-метрик, слежение за ключевыми...
Привет! Мы — компания «Градиент» и сейчас мы ищем Владельца продукта по HR-системам, который возглавит развитие нашей HR-инфраструктуры. Это уникальная возможность превратить HR в стратегический драйвер роста компании, внедряя передовые технологии и повышая вовлечённость сотрудников....
«АльфаСтрахование» — крупнейшая российская частная страховая компания и технологический лидер отрасли — ищет Бизнес-аналитика в команду, которая улучшает и автоматизирует HR-процессы в компании. Зона ответственности: Формирование бизнес-требований для команды внутренней разработки; Описание бизнес-процессов (as-is, to-be,...
HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др. Обязанности Проектирование и разработка дашбордов на основе подготовленных требований Выбор...
Python-разработчик/аналитик ЭКОПСИ консалтинг – российская консалтинговая и HRTech-компания. Наши заказчики – крупнейшие работодатели России, которые с успехом используют наши продукты и услуги для решения своих бизнес-задач. Компания основана в 1989 году и с тех пор,...
Обязанности: Сбор и формализация требований от бизнес‑стейкхолдеров. Ведение workshops, интервью, картин процессов, user‑journey mappin. Перевод бизнес‑целей в технические задачи, приоритизация. Моделирование бизнес‑процессов (BPMN, flow‑charts). Выявлять «узкие места», «лишние» шаги, «потери» времени/ресурсов. Предлагать оптимизационные сценарии (скрипты,...
Цель роли: Управление проектами по внедрению и масштабированию ИИ-инструментов в процесс подбора персонала: от идеи и выбора решений до внедрения, обучения пользователей и оценки эффекта для бизнеса. Основные задачи : • Управление end-to-end проектами по...
Приглашаем опытного HR-аналитика присоединиться к команде Головного офиса Магнита (формат Магнит у дома). Мы ищем людей, которых вдохновляет возможность реализовать сложные проекты в команде профессионалов, внедрить лучшие практики на масштабе одного из крупнейших бизнесов в...
Чем предстоит заниматься: Управлением командой разработчиков: постановка задач, приоритезация, менторство, код-ревью. Участием в разработке и развитии HR‑платформы компании. Проектированием и развитием архитектуры сервисов на Go: создание устойчивого, масштабируемого фундамента и общих технических стандартов. Поддержкой и...
Кого мы ищем Опытного бизнес‑аналитика с сильной аналитической базой и практикой в HR‑тематике или трансформационных проектах. Человека, который умеет переводить данные в понятные решения и внедрять их вместе с руководителями бизнеса. Ваши ключевые задачи: —...
