HR-аналитик

Группа «Самолет» — ведущий российский застройщик и работодатель в строительной отрасли, основанный в 2012 году. Мы проектируем современные кварталы и формируем новую среду жизни, учитывая потребности регионов.

Чем предстоит заниматься:

• Глубокий план-фактный анализ фонда оплаты труда (ФОТ) по нескольким бизнес-юнитам группы компаний
• Детализация и контроль статей расходов, входящих в ФОТ: понимание их структуры, принципов формирования и расчета (окладная часть, переменные компоненты, налоги, страховые взносы и прочее)
• Разработка и ведение прогнозных моделей (сценариев) по ФОТ для поддержки принятия управленческих и кадровых решений (бюджетирование, оптимизация численности, планирование проектов)
• Работа с большими массивами данных, их обработка, очистка и консолидация
• Анализ ключевых HR-метрик, связанных с эффективностью труда, движением персонала и другими показателями
• Подготовка регулярных и специальных аналитических отчетов, дашбордов и презентаций для руководства
• Автоматизация процессов сбора и обработки данных

Что для этого понадобится:

• Опытный пользователь Excel: Умение работать с финансовыми формулами, понимание логики «план-факт» анализа, работа с большими массивами данных без потери точности
• Основы бухгалтерского и управленческого учета: Понимание, что такое ФОТ, резервы на отпуска, страховые взносы, налоги (НДФЛ)
• Математическая грамотность: Умение быстро считать проценты, средневзвешенные значения, работать с индексацией и коэффициентами
• Будет плюсом, но необязательно 1С (ЗУП): Навык формирования отчетов по начислениям, выплатам и штатному расписанию

Что мы предлагаем для комфортной работы:

• Все официально. Оформление по ТК РФ и график работы 5/2
• Настройка удобного формата работы. На старте ты можешь согласовать комфортное время и место работы в зависимости от твоей роли
• Развитие и обучение. Мы постоянно проводим прикладное обучение AI-инструментам, строим трек развития лидеров, а также проводим особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у тебя будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Мы не только работаем вместе, но и вместе меняем мир к лучшему: участвуем в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяемся в разноформатных сообществах
• Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на твой выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы
• Система бенефитов. Все для комфортной работы на результат. Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina

Наши ценности

#КОДСамолета

Команда и клиент


Внутренний и внешний

Мы партнеры для всех, кто выбирает Самолет — для сотрудников, для жителей, для наших клиентов

Ответственность


Я отвечаю за результат и отношусь к делу, как к своему

Драйв


Мы не ждем, мы — действуем! Наши решения определяют будущее Самолета