Обязанности: Управление проектами по автоматизации блока C&B и HR аналитики: сбор требований, подготовка ФТ, ТЗ, составление план-графика проектов, постановка задач разработчикам, контроль за исполнением. Автоматизация бюджетирования ФОТ, систем мотивации и HR-аналитики. Автоматизация рутинных задач и...
Обязанности: 1. Оптимизация HR-процессов: Выявление узких мест и разработка решений для улучшения процессов подбора, адаптации, обучения, развития, мотивации и удержания персонала, а также блоков кадрового делопроизводства, охраны труда и внутренних коммуникаций; Участие в стратегическом планировании...
Основные обязанности: бизнес-анализ направления HR: автоматизация кадровых сервисов, пути сотрудника в компании, рекрутмента; разработка проектных решений, бизнес-требований; подготовка технических заданий для разработчиков ИТ-систем; разработка и описание бизнес-процессов (текущий — целевой); участие в оптимизации HR бизнес-процессов;...
Обязанности: Разработка и реализация стратегических HR-проектов, направленных на повышение эффективности массового подбора персонала и оптимизацию HR-процессов (от идеи до внедрения), в соответствии со стратегией компании. Разработка детальных планов проектов с четкими целями, сроками и ресурсами....
Обязанности: Методологическое сопровождение HR-процессов, разработка и описание новых процессов, управление ролевой моделью для HR Методологическое сопровождение аналитики (настройка отчетов, согласование дашбордов, тестирование, обучение пользователей) Формирование предложений по развитию и улучшению HR-сервисов Анализ предложений по улучшению...
Направление HR Tech включает в себя продукты: VK People Hub — IT-платформа от VK Tech для повышения эффективности людей и компаний. С VK People Hub можно управлять мотивацией персонала, корпоративной информацией и знаниями, проектами и...
Мы – департамент корпоративной архитектуры – сообщество архитекторов, отвечающих за проектирование и взаимосвязь ИТ-систем. Наша команда разрабатывает архитектурные решения в различных направлениях бизнеса, которые затрагивают весь ИТ-ландшафт группы компаний Сбер. обеспечивает разработку артефактов корпоративной архитектуры...
Мы – команда HR TECH Росатома , самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке! Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового...
Обязанности: Поддержка и развитие локальных HR IT-систем ( платформы опроса вовлеченности сотрудников, платформы обучения и развития персонала, корпоративного портала и решения для исследования качества набора персонала) в качестве бизнес-аналитика, взаимодействие с командой разработки Выявление потребностей...
