Основные обязанности: выстраивание функции аналитики по направлению подбора персонала; сбор, анализ, консолидация данных в разрезе разных целевых групп на базе ПО E-staff: подразделения/регионы/рекрутеры/категории должностей/нагрузка/сроки, воронки, источники подбора/иные KPI; формирование сводной отчетности, аналитических заключений полный путь...
Мы разрабатываем собственное решение по управлению структурами Группы (линейная и функциональные структуры, положения о подразделениях, сервисы для руководителей и профессиональных пользователей) на HR-платформе ПУЛЬС. Это решение заменит модуль ОМ и сервисы по структурам на базе...
Вам предстоит: лидировать аудит кросс-функциональных C&B бизнес-процессов на предмет эффективности и необходимости редизайна; формировать рекомендации по итогам аудита о возможном повышении эффективности процессов и способах его достижения (организационные изменения, малая или большая автоматизация); лидировать проекты...
Привет! Меня зовут Евгения Бруско и я руковожу Отделом запусков и развития в Хантфлоу. Хантфлоу — облачная рекрутинговая система №1 в России, это основной инструмент рекрутеров. В программе они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают...
Задачи Участие в эволюции продуктов управления эффективностью совместно с продуктовой командой (HR Tech) Работа с изменениями в методологии и процессах на основании аналитических данных и фидбэка пользователей Формирование связей продуктов оценки эффективности с продуктами и...
У нас в Яндексе стоят амбициозные задачи и обязательно приходит время подводить итоги. Для этого мы используем процесс ревью. Сейчас мы находимся в поиске человека, который будет отвечать за то чтобы процесс оценки перфоманса шел...
Направление HR Tech включает в себя продукты: VK People Hub — IT-платформа от VK Tech для повышения эффективности людей и компаний. С VK People Hub можно управлять мотивацией персонала, корпоративной информацией и знаниями, проектами и...
Основные задачи: Разработка и поддержка дашбордов: Создание и поддержка дашбордов с основными HR-метриками, используя инструменты типа Metabase, Grafana или аналогичные; Обеспечение актуальности и точности данных на дашбордах. Работа с базами данных: Подключение к различным HR-системам...
Обязанности: Мониторинг HR-метрик на ежеквартальной/ежегодной основе; Сопровождение подготовки социального, годового и иных видов отчетов Общества в части HR; Формирование сетевой отчетности, отчётности по исполнению ключевых показателей эффективности по направлению HR; Подготовка обосновывающих и аналитических материалов...
Группа компаний «Благо» — одна из наиболее динамично растущих компаний российского агропромышленного сектора и один из лидеров масложировой отрасли. И сейчас мы ищем в команду сильного HR аналитика Задачи, которые предстоит выполнять: Организация системы аналитики...
