Объединённая компания Wildberries и Russ (ООО «РВБ») — это международная технологическая компания, основанная в России. Она образована в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ — с целью совместного...
Наша команда занимается автоматизацией всех HR процессов внутри компании. Мы развиваем внутренние HR tech продукты, помогаем делать процессы более эффективными и менее затратными. Сейчас у нас два больших проекта: Employee Data Platform (EDP система —...
ProSpace — IT компания, более 17 лет на рынке, разработчик программного обеспечения систем верхнего уровня с циклом жизни 10-15 лет с момента появления идеи до вывода из эксплуатации. Наши клиенты это B2B (средний и крупный...
МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Стратегия развития Банка – удобство, простота и понимание повседневных потребностей клиентов. Для нас важно качество клиентского опыта – доступность всех продуктов банка в «два клика». Мы предлагаем мобильность...
Обязанности: Анализ текущих процессов в рекрутменте и смежных бизнес-процессах с целью их актуализации, стандартизации, оптимизации и роботизации с учетом требований информационной безопасности и соблюдения законодательства; Автоматизация процессов: упрощение и автоматизация процесса рекрутмента для повышения эффективности...
Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде! Обязанности: Оптимизация HR-процессов Разработка и внедрения...
Мы разрабатываем собственное решение по управлению структурами Группы (линейная и функциональные структуры, положения о подразделениях, сервисы для руководителей и профессиональных пользователей) на HR-платформе ПУЛЬС. Это решение заменит модуль ОМ и сервисы по структурам на базе...
Группа ПОЛИПЛАСТИК ведущая производственная компания федерального масштаба с численностью более 8500 сотрудников ищет в свою команду Руководителя направления по цифровой трансформации HR. Задачи на 2025 год: 1. Запуск и руководство проектом со стороны HR службы...
Мы ищем классного человека, который возьмёт на себя ответственность за управление комплексными активностями внутри нашего большого продукта. Это не просто набор задач — ты будешь работать с разными сервисами на одной платформе, следить за их...
Задачи Участие в проекте по переходу с SAP HCM на 1С ЗУП и разработке дополнительной функциональности: Ведение проекта на стороне HR, координация взаимодействия между HR и технической командой Совместно с центрами экспертиз формирование технического задания...
