КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Аудит эффективности HR бизнес-процессов Измерение, анализ и повышение результативности, эффективности и качества процессов; приоритизация потребностей процессов, координация выполнения задач, внедрение изменений процессов Проектирование новых и трансформация существующих бизнес-процессов в соответствии с целями бизнеса,...
Что необходимо делать: Сбор и анализ потребностей внутреннего заказчика по автоматизации процессов кадрового делопроизводства и организационного проектирования. Разработка рекомендаций по автоматизации кадровых процессов и организационного проектирования. Организация внедрения кадрового электронного документооборота. Взаимодействие с подрядчиком, формирование...
Wildberries – это крупнейший маркетплейс России с миллионами пользователей и миллиардами оборота, работающий на рынке 19 лет. Наша компания стабильно развивается и работает в усиленном режиме: использует современный стек и новейшие технологии, разрабатывает множество новых...
Ключевые задачи: 1. Анализ бизнес процессов (as is to be), 2. Автоматизация HR процессов, 3. Аналитика системы и архитектуры ландшафта; Обязанности: Сбор информации о процессах и результатах процессов, формализация, при необходимости описание процесса в виде...
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее. Вам предстоит:...
Обязанности: Проводить переговоры с представителями подразделений HR-функций для уточнения требований Разрабатывать и внедряет модели сквозных процессов в HR-направлении Моделировать и создавать TO BE процессы Идентифицировать потребности в управленческой и оперативной информации от бизнеса Разрабатывать и...
Outlines Tech – это аккредитованная IT-компания. Мы разрабатываем ПО и проекты для корпораций, а также подбираем сотрудников высокого класса. Среди клиентов – банки из ТОП-5 России, ритейл, строительные и логистические компании. Официально трудоустраиваем в штат...
Какие задачи нужно будет решать: Анализ и обработка данных, касающихся процесса адаптации персонала; Выявление областей улучшения в HR-процессах в блоке «Адаптация», реализация этих улучшений; Автоматизация процесса адаптации, включающая: формализацию бизнес-требований и трансляцию их в функциональные...
HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др. Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning...
Мы ищем Бизнес аналитика в команду HR Tech, основная цель которой разработать с «0» и внедрить цифровую систему для сотрудников банка. Система объединяет в себе Личный кабинет сотрудника, Кадровый электронный документооборот и упрощает взаимодействие с...
