Тимлид Бизнес-аналитиков

Департамент информационных технологий

внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Записаться к врачу с помощью сервиса ЕМИАС, проверить домашнее задание и оценки ребенка в Московской электронной школе, подать показания счетчиков через портал mos.ru — это лишь часть услуг и сервисов, доступных москвичам и реализуемых ДИТ. Мы хотим, чтобы возможности, которые дают сегодня информационные технологии, помогали каждому жителю Москвы, вне зависимости от того, где он находится, получать актуальную именно для него информацию, оперативно решать важные вопросы и экономить самое ценное, что у него есть — время.

Мы в поиске

Тимлида бизнес-аналитиков

в команду продукта «Облако», которая сейчас разрабатывает внутренний корпоративный портал, мобильное приложение, систему по полному HR циклу, а также ответственна за все внутренние информационные системы ДИТа на базе 1С.

Что предстоит делать:

• Руководство командой бизнес-аналитиков, распределение задач;
• Описание и моделирование бизнес-процессов, формализация требований;
• Анализ существующих бизнес-процессов, формирование предложений по их оптимизации;
• Сбор, анализ и согласование требований заказчика;
• Разработка Технических заданий к государственным контрактам по созданию и модернизации ИС (в соответствии с ГОСТ 34, 19).

Что для нас важно:

• Опыт работы бизнес-аналитиком не меньше 3-х лет;
• Опыт руководства командой бизнес-аналитиков не менее 1-го года;
• Участие в крупных проектах;
• Опыт обследования бизнес-процессов, непосредственного взаимодействия с заказчиком;
• Опыт управления требованиями (сбор и детализация функциональных требований, управление ими);
• Опыт формирования проектных решений (в том числе описание концепции, вариантов использования, сценариев взаимодействия, прототипов интерфейсов, модели данных);
• Моделирование (BPMN и/или VAD/EPC и/или UML или другие нотации);
• Опыт работы продуктовым аналитиком;
• Опыт разработки проектных документов (ТЗ, ЧТЗ, ПМИ, РА и РП (руководства администраторов и пользователей) и др. ГОСТ 19, 34 как плюс);
• 
  Опыт работы в направлении HRTech будет преимуществом.
  

Наши преимущества:

• Амбициозные проекты;
• Нетривиальные задачи и карьерные вызовы, реальные возможности для роста;
• Развитая корпоративная культура, мероприятия и плюшки для сотрудников;

• Гибридный график работы (1-3 раза в неделю офис) в современном офисе возле метро Павелецкая.