ВАШИ ЗАДАЧИ: Первичная проработка запросов на автоматизацию направления HR и смежных направлений; Совместная с Заказчиком идентификация бизнес – выгод от реализации инициативы; Анализ процессов AS IS и проектирование процессов TO BE; Сбор и анализ требований...
РЕКОРД IT-платформа для управления эффективностью, развитием и карьерой сотрудников. Рекорд Mobile — Мобильная образовательная платформа. Обязанности: Анализировать бизнес-процессы, собирать и формализировать функциональные и нефункциональные требования заказчиков; Участвовать в проектировании нового функционала системы; Разрабатывать технические задания,...
«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. «Северсталь-инфоком» сегодня это: 33 года опыта IT...
Департамент информационных технологий внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Записаться к врачу с помощью сервиса ЕМИАС, проверить домашнее задание и оценки ребенка в Московской электронной школе,...
Обязанности: Сбор потребностей по развитию текущего продукта (направление HR) — фиксация требований (БТ, функциональные, не функциональные, user story, use case ) Моделирование процессов as is/to be — работа над формированием нового продукта (исследование, проработка концепции,...
ЦТиП — аккредитованная IT-компания, где уже 1800 сотрудников. Мы разрабатываем цифровые решения и продукты для промышленности. В компании реализуется проект по внедрению системы КЭДО, на текущий момент мы находимся на стадии выбора вендора, команда состоит...
Команда бизнес-профессионалов приглашает тебя пройти стажировку в НРБ и начать карьеру в динамично развивающейся финансовой группе! Ты сможешь контролировать и анализировать данные, улучшать текущие возможности систем и разрабатывать новые продукты HR. Вместе с командой ты...
Основные обязанности: Бизнес-анализ направления HR: автоматизация кадровых сервисов, пути сотрудника в компании, рекрутмента Разработка проектных решений, бизнес-требований Подготовка технических заданий для разработчиков ИТ-систем Разработка и описание бизнес-процессов (текущий — целевой) Участие в оптимизации HR бизнес-процессов...
Обязанности: Методологическое сопровождение блока HR процессов и управление изменениями . Методологическое сопровождение работы с аналитикой — (настройки отчетов, согласование дашбордов, тестироование, обучение работе с системами для HR в Территориях). Формирование требований для реализации новых отчетов...
Мы ищем Бизнес аналитика в команду HR Tech, основная цель которой разработать с «0» и внедрить цифровую систему для сотрудников банка. Система объединяет в себе Личный кабинет сотрудника, Кадровый электронный документооборот и упрощает взаимодействие с...
