Бизнес-аналитик (HR Обучение)
Роль: Бизнес-аналитик HR
Город: Москва
Требования к опыту: 1–3 года
Дата добавления: 10.07.2024
Вакансия закрыта: 29.07.2024
29.07.2024
Департамент информационных технологий
внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Записаться к врачу с помощью сервиса ЕМИАС, проверить домашнее задание и оценки ребенка в Московской электронной школе, подать показания счетчиков через портал mos.ru — это лишь часть услуг и сервисов, доступных москвичам и реализуемых ДИТ. Мы хотим, чтобы возможности, которые дают сегодня информационные технологии, помогали каждому жителю Москвы, вне зависимости от того, где он находится, получать актуальную именно для него информацию, оперативно решать важные вопросы и экономить самое ценное, что у него есть — время.
Сейчас мы в поиске
Бизнес-аналитика
на блок HRTech:Обучение в команду продукта «Облако», которая разрабатывает внутренний корпоративный портал, мобильное приложение, систему по полному HR циклу, а также ответственна за все внутренние информационные системы ДИТа на базе 1С.
Что предстоит делать:
- Описание и моделирование бизнес-процессов, формализация требований;
- Анализ существующих бизнес-процессов, формирование предложений по их оптимизации;
- Сбор, анализ и согласование требований заказчика;
- Разработка Технических заданий к государственным контрактам по созданию и модернизации ИС (в соответствии с ГОСТ 34, 19).
Что для нас важно:
- Опыт работы с проектами блока HR — обучение, корпоративное обучение;
- Опыт обследования бизнес-процессов, непосредственного взаимодействия с заказчиком;
- Опыт управления требованиями (сбор и детализация функциональных требований, управление ими);
- Опыт формирования проектных решений (в том числе описание концепции, вариантов использования, сценариев взаимодействия, прототипов интерфейсов, модели данных);
- Моделирование (BPMN и/или VAD/EPC и/или UML или другие нотации);
- Опыт работы продуктовым аналитиком;
- Опыт разработки проектных документов (ТЗ, ЧТЗ, ПМИ, РА и РП (руководства администраторов и пользователей) и др. ГОСТ 19, 34 как плюс);
- Опыт работы в направлении HRTech будет преимуществом.
Наши преимущества:
- Амбициозные проекты;
- Молодая команда экспертов, коллеги, которые всегда поддержат;
- Нетривиальные задачи и карьерные вызовы, реальные возможности для роста;
- Развитая корпоративная культура, мероприятия и плюшки для сотрудников;
- Работа в современном офисе на гибридном графике (м. Павелецкая).

Telegram-канал HR-Tech.Карьера
Ежедневно публикуем вакансии в сфере HR-Tech от лучших компаний. Подпишитесь, чтобы найти работу своей мечты!






