Будущие задачи: Автоматизация HR-процессов: Редизайн HR-процессов Внедрение новых систем, способов автоматизации Настройка автоматизированного анализа данных Подготовка НR-отчетности Подготовка презентаций, например, в PowerPoint Расчет показателей в Excel и предоставление информации в табличном виде Разработка моделей и...
Пульс — это инструмент полного цикла управления персоналом. Он автоматизирует ключевые HR-процессы: привлечение, оформление, адаптация, обучение, обратная связь, оценка, аналитика и другие. Наша команда создала и поддерживает более 40 HR-сервисов. В команду кластера «Proкадры» ищут...
О НАС Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных решений для цифровой трансформации HR-процессов. Мы помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала. Продукты...
ВАШИ ЗАДАЧИ: Первичная проработка запросов на автоматизацию направления HR и смежных направлений; Совместная с Заказчиком идентификация бизнес – выгод от реализации инициативы; Анализ процессов AS IS и проектирование процессов TO BE; Сбор и анализ требований...
РЕКОРД IT-платформа для управления эффективностью, развитием и карьерой сотрудников. Рекорд Mobile — Мобильная образовательная платформа. Обязанности: Анализировать бизнес-процессы, собирать и формализировать функциональные и нефункциональные требования заказчиков; Участвовать в проектировании нового функционала системы; Разрабатывать технические задания,...
«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. «Северсталь-инфоком» сегодня это: 33 года опыта IT...
Департамент информационных технологий внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Записаться к врачу с помощью сервиса ЕМИАС, проверить домашнее задание и оценки ребенка в Московской электронной школе,...
Обязанности: Сбор потребностей по развитию текущего продукта (направление HR) — фиксация требований (БТ, функциональные, не функциональные, user story, use case ) Моделирование процессов as is/to be — работа над формированием нового продукта (исследование, проработка концепции,...
ЦТиП — аккредитованная IT-компания, где уже 1800 сотрудников. Мы разрабатываем цифровые решения и продукты для промышленности. В компании реализуется проект по внедрению системы КЭДО, на текущий момент мы находимся на стадии выбора вендора, команда состоит...
Команда бизнес-профессионалов приглашает тебя пройти стажировку в НРБ и начать карьеру в динамично развивающейся финансовой группе! Ты сможешь контролировать и анализировать данные, улучшать текущие возможности систем и разрабатывать новые продукты HR. Вместе с командой ты...
