Стажер HR-аналитик

Что нужно делать:

• Участвовать в формировании гипотез и подготовке данных для исследований в области HR.

• Проводить аналитические исследования в области HR (проверка гипотез, описание результатов).

• Участвовать в сборе данных для внешних аналитических исследований по персоналу.

Для нас важно:

• Высшее образование (математика / статистика / анализ данных /психология).
• Хорошие знания в области математической статистики.
• Понимание принципов проведения аналитических исследований.
• Умение проверять гипотезы с использованием статистических методов и тестов, интерпретировать полученные результаты.
• Уверенный уровень Excel.
• Навыки с инструментами анализа данных (Python, R, SQL) — как преимущество.
• Умение понятным языком презентовать результаты своих исследований.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• ДМС с третьего месяца работы.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии.