Мы ищем сотрудника для нашей команды HR, который будет заниматься сбором, анализом и интерпретацией HR-данных, а также формированием отчётности и презентаций для руководства. Основная задача будет заключаться в анализе ключевых показателей по персоналу, оценке эффективности...

Основные обязанности: выстраивание функции аналитики по направлению подбора персонала; сбор, анализ, консолидация данных в разрезе разных целевых групп на базе ПО E-staff: подразделения/регионы/рекрутеры/категории должностей/нагрузка/сроки, воронки, источники подбора/иные KPI; формирование сводной отчетности, аналитических заключений полный путь...

Чем предстоит заниматься: Собирать, анализировать и интерпретировать HR данные из различных источников Разрабатывать и поддерживать HR дашборды и отчеты в BI системах Выявлять тренды, инсайды и зоны для улучшений на основе анализа данных Строить прогнозные...

EKONIKA – модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет являемся одним из лидеров fashion-индустрии. У нас более 120 магазинов в России, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение. Приглашаем в команду HR-аналитика. Основная...

Сибур – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ. Работа в команде управления персоналом СИБУРа — это возможность попробовать свои силы в команде сильных экспертов, которые ежедневно работают на развитие нефтехимической отрасли...

Тебе предстоит: Готовить и анализировать данные из разных источников в блоке рекрутмент и кадровый резерв; Взаимодействовать с коллегами из бизнеса и HR подразделений; Проводить аудит процессов по чек-листам; Анализировать данные по кадровым потребностям подразделения и...

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики,...

Обязанности: Учет, разработка и внедрение HR метрик; Сбор и подготовка данных для аналитических исследований и регулярной отчетности; Проведение количественных и качественных исследований персонала в различных разрезах; Анализ отклонений по HR метрикам; Оформление данных в виде...

Привет! Меня зовут Владислава Шевякова, я руковожу командой HR-аналитики. Мы помогаем бизнесу принимать правильные решения, и наша миссия — делать это с максимальной эффективностью и инновационным подходом. Мы ценим креативность, стремление к постоянному обучению и...

Обязанности: анализ текущих бизнес-процессов функции HR аналитики, формирование предложений по их улучшению; разработка бизнес-требований и технических заданий на автоматизацию внутренней системы HR аналитики, тестирование разработанного функционала; анализ качества данных в мастер-системе; проработка проектов по внедрению...