В рамках отдела Connection & Attraction департамента HR открыта роль Аналитика : Обязанности: Полное ведение аналитики по направлению подбора персонала и HR бренда (Excel/Power BI) — рекрутмент, текучесть, HH, квартальная аналитика по запросу Подготовка презентаций...
Чем предстоит заниматься: Управлять HR данными в части ФОТ коммерческого персонала (методология, сбор, анализ, моделирование, визуализация данных, формирование гипотез и предложений); Взаимодействовать с ИТ-командой (писать ТЗ, защищать эффекты) по доработкам DWH (формирование необходимых и достаточных...
Аналитик данных, найдись! Департамент персонала hh.ru переходит на качественно новый уровень. Мы хотим знать не только средний возраст наших коллег, но и многое другое: мелочи, из которых в итоге получится составить полную картину развитой корпоративной...
Какие задачи предстоит решать: — Аналитическое сопровождение ML-проектов в направлении Human Resources; — Выявление потребностей бизнеса, анализ бизнес-процессов, формирование требований к ML-системе; — Генерация и проверка аналитических и бизнес-гипотез; — Анализ обратной связи по проектам,...
Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Проведение анализа HR-метрик, регулярное ведение HR-отчетности, даш-борды Формирование требований по HR-функционалу автоматизированных систем: 1С, Корпоративный портал, СУИП Развитие методологии и автоматизация проектной мотивации (формирование заказа на доработку, СУИП) Ведение проекта по автоматизации...
Чем предстоит заниматься: Наша основная цель — оптимизировать HR-метрики, чтобы руководители, HR, CEO своевременно получали данные и принимали решения на их основе. Ведение блока аналитики, формирование регулярной отчетности по HR показателям для руководителей, CEO и...
Концерн воздушно‑космической обороны «Алмаз – Антей» — крупный холдинг оборонно‑промышленного комплекса, лидер сегмента систем воздушно‑космической обороны в Российской Федерации. Обязанности: Управление процессом формирования HR-метрик и показателей; Консолидация HR отчетности и предоставление ее по запросам; Подготовки...
В команду HR-аналитики Росатома приглашаем профессионала в аналитике и анализе данных, понимающего HR-процессы и мечтающего построить data-driven HR. Обязанности: Подготовка аналитических презентаций и отчетов по запросам HR подразделений Росатома, а также по задачам руководителя группы...
Задачи: ▫️Контроль оргструктуры по ключевым HR метрикам: текучесть и её причины, укомплектованность, уровень производительность, уровень выполнения целей сотрудниками; ▫️Аналитика в блоке рекрутмент: сроки закрытия вакансий, стоимость отсутствия 1-го сотрудника, стоимость закрытия 1-ой вакансии; ▫️Создание презентаций...
