Ключевые задачи: Расчет, планирование, прогнозирование, анализ и контроль бюджета расходов на персонал Подготовка аналитической отчетности по персоналу Выстраивание потоков данных, системы хранения и управления данными, дэшбордов по расходам ФОТ Разработка и сопровождение математических моделей прогнозирования...

Чем предстоит заниматься: Участие в бюджетировании и прогнозировании HR-расходов; Моделирование затрат и работа с бюджетодержателями для согласования статей расходов; Подготовка отчетности/презентаций по ФОТ для руководителей (ТОП-менеджмент); Обсуждение бизнес-задач со смежными подразделениями для разработки новых видов...

Обязанности: Разрабатывать метрики для HR аналитики по Группе компаний, позволяющее принимать решения на основе данных; Выявлять влияние реализуемых HR-мероприятий на HR-метрики. Готовить факторный анализ изменений показателей между периодами (численности, расходов на персонал, текучести, подбора персонала...

Обязанности: Блок управление численностью Формирование методологии по процессу нормирования и управления численностью Разработка драйверных моделей численности персонала Координация взаимодействия команд в проектах управления численностью Анализ данных реализованных моделей (отклонениях фактической численности персонала от целевой и...