Компания «Поток» — признанный лидер российского рынка HR Tech-решений, мы делаем востребованные сервисы для кадрового менеджмента. Наши клиенты — топовые компании России, которым нужны самые продвинутые HR-технологии. Подробно о сервисах можно посмотреть на сайте potok.io....
О нас Мы разрабатываем HR‑IT‑решение для управления организационной структурой и системой вознаграждений. Наш продукт помогает компаниям автоматизировать процессы C&B, бюджетирования ФОТ, анализа и проектирования оргструктур. Ищем специалиста, который поможет усилить методологическую базу продукта, объединив экспертизу...
Наша команда занимается развитием платформы данных в блоке «Люди и Культура». Создаваемые нами Data-продукты являются основой для комплексной HR-аналитики, углубленных исследований по человеческим ресурсам и создания эффективных ML-моделей. Они помогают принимать осознанные решения на основе...
Чем предстоит заниматься: Анализ требований по изменениям бизнес – процессов, внутренних нормативных документов, организационных структур и информационных систем в Обществе; Разработка аналитических отчетов и предложений по совершенствованию / реинжинирингу / автоматизации бизнес – процессов департамента...
О проекте: Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов,...
Старший менеджер по бюджетированию и HR-аналитике Вам нравится видеть за цифрами реальные бизнес-решения и влиять на развитие крупной компании? Хотите быть тем, кто управляет бюджетом на персонал и создает эффективные HR-процессы? Тогда эта роль для...
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Сейчас мы ведем активный поиск на позицию Системный аналитик в...
ООО «Технологии Доверия — Консультирование» ищет Старшего специалиста по аналитике персонала в Отдел персонала, Управление корпоративных служб. Чем предстоит заниматься: постановка ТЗ для команды BI и прием результатов (сверка данных в дашбордах с методологией) по...
Курьеры и персонал складов – основа нашего бизнеса. Работа с ними сейчас ведется полностью в ручном режиме. В 2026 году мы хотим автоматизировать управление рабочим временем и финансовой мотивацией, запустить Биржу труда для внешних самозанятых...
Роль, которая напрямую влияет на эффективность бизнеса и возврат инвестиций в персонал. Мы ищем лидера, который возглавит развитие Human Analytics в Банке и усилит позиции HR как стратегического партнёра бизнеса. Твоя задача — сделать эффективность...
