Lamoda Group – это крупнейшая в России и СНГ онлайн-платформа по продаже fashion & lifestyle товаров. Cейчас мы в поисках Разработчика Python , который будет принимать участие в развитии и автоматизации направления HR функций компании....
- 20.01.2026
Senior Python developer в Lamoda Tech
Обязанности: 1. Стратегия и развитие HR-tech стека: · Анализ, подбор и внедрение новых HR-систем (ATS, HCM, LMS, Performance Management, HR-порталы, чат-боты и т.д.). · Формирование дорожной карты (Roadmap) развития HR-автоматизации. · Управление жизненным циклом HR-приложений:...
- 20.01.2026
Чем предстоит заниматься: Проводить комплексный анализ HR данных, включая факторный анализ ФОТ, анализ производительности и эффективности персонала; Проводить аналитические исследований по запросу (взаимосвязи показателей, моделирование, сравнительный анализ); Подготавливать HR BI аналитику (оперативную, управленческую, нерегулярную (ad...
- 20.01.2026
Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей...
- 19.01.2026
Skillaz — один из лидеров российского рынка HR-tech и разработчик платформы для автоматизации процессов управления персоналом. Мы входим в экосистему HeadHunter LLC и работаем с крупнейшими компаниями: Росатом, РЖД, ВТБ, X5 Group, Самолет, Магнит. Мы...
- 19.01.2026
Мы ищем опытного специалиста по работе с искусственным интеллектом и машинному обучению, готовых решать амбициозные задачи в сфере HR-технологий Сбербанка. Если ты хочешь создавать инновационные продукты и сервисы, влияющие на развитие сотрудников крупнейшей финансовой организации...
- 19.01.2026
Обязанности: Анализ текущих процессов подбора и адаптации персонала и предложение решений по их оптимизации; Разработка и внедрение новых инструментов для повышения эффективности работы; Формирование и приоритизация backlog задач по развитию Estaff и др. CRM; Умение...
- 16.01.2026
Ключевые задачи: Верификация запросов на ввод дополнительных вакансий в подразделения Расчет обоснованного количества штатной численности на основании драйверов нагрузки и/или показателей производительности Ресурсное планирование – расчет плановой потребности в штатной численности подразделений для различных горизонтов...
- 16.01.2026
Обязанности: В области автоматизация HR-процессов (систем по процессам мотивации персонала, систем по моделированию орг. штатных изменений; систем по моделированию бизнес -процессов): Проведение анализа действующих процессов; Разработка технического задания по функциональным требованиям к системе; Разработка технической...
- 16.01.2026
Что предстоит делать: Развивать ключевые метрики приложения: удержание, конверсия в бронирование слотов, NPS, LTV пользователей; Улучшать онбординг, мотивацию и вовлечённость сотрудников; Работать с гибким форматом занятости: анализ спроса на слоты, динамическое ценообразование, баланс нагрузки; Исследовать...
- 15.01.2026
