Чем предстоит заниматься Поддерживать стабильную текущую отчётность, оперативно адаптировать аналитику под изменения в бизнесе, структуре и стратегии Участвовать в корпоративном целеполагании: рассчитывать и согласовывать с ТОП-директорами цели по HR-метрикам (текучести, закрепляемости, укомплектованности, вовлечённости, e-NPS, сроки...
Компания «Поток» — признанный лидер российского рынка HR Tech-решений, мы делаем востребованные сервисы для кадрового менеджмента. Наши клиенты — топовые компании России, которым нужны самые продвинутые HR-технологии. Подробно о сервисах можно посмотреть на сайте potok.io....
Обязанности: Анализ потребностей: перевод бизнес-требований в техническое задание. Структурирование и декомпозиция требований на логические компоненты (модули, сервисы, API) Создание дорожной карты развития HRTech-ландшафта на 1 год с учетом трендов (AI, People Analytics, автоматизация) и HR...
МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: осуществлять построение...
«Ростелеком» – это не просто телеком. Мы – цифровой партнер населения и бизнеса России. Наша миссия – дать людям качественные и удобные цифровые сервисы для комфортной жизни и эффективного бизнеса. Мы в поиске бизнес-системного аналитика...
Задачи Прогнозирование затрат на персонал Сбор и консолидация бюджетов подразделений, валидация вводных Перерасчёт бюджетов по БЮ после переноса ставок/FTE Аналитика бюджета (в основном статьи ФОТ и других затрат на персонал) Обработка заявок на переносы (между...
Национальная технологическая инициатива — это экосистема, объединяющая лидеров бизнеса и экспертные сообщества, которые формируют будущее передовых технологий в России. В экосистему входят: Платформа НТИ — занимается поддержкой технологических проектов и стартапов, внедрением инноваций и развитием...
Мы ищем талантливого HR-аналитика, который будет помогать нашим бизнес-командам принимать эффективные решения на основе глубокой аналитики и объективных HR-данных. Если тебе близка работа с цифрами, аналитическими инструментами и ты хочешь развиваться в направлении работы с...
Motivity — комплексная цифровая платформа для автоматизации ключевых HR-процессов: от адаптации и обучения до развития и вовлечения сотрудников. Уже 16 лет мы на рынке, имеем более 30 отраслевых премий и доверие 170 лояльных клиентов, 175...
Наша команда занимается развитием платформы данных в блоке «Люди и Культура». Создаваемые нами Data-продукты являются основой для комплексной HR-аналитики, углубленных исследований по человеческим ресурсам и создания эффективных ML-моделей. Они помогают принимать осознанные решения на основе...
